למכון נועם סדנאות קבוצתיות למנהלים ולפיתוח מנהלים:

סדנת פיתוח מנהלים

הסדנא מעמיקה בפיתוח מנהלים העובדים בארגון ופועלת לשיפור השדרה הניהולית.

הסדנא כוללת:
  • אבחון סגנון הניהול של כל מנהל באמצעות מספר כלים ושאלונים
  • מתן המלצות למקסום היכולות של כל מנהל על סמך מאפייניו
  • המלצות לניוד פנים ארגוני של המנהלים על פי מאפייני הניהול
  • מתן כלים לתרגול בבית
הסדנא משלבת רקע תאורטי רחב המועבר באמצעות מצגת ודפי עזר נלווים, יחד עם חלק
פרקטי הכולל דיון קבוצתי ומתן דוגמאות מהשטח.

סדנת ליווי מפוטרים

הסדנה מקיפה וכוללת חלק אישי וקבוצתי במטרה לסייע למפוטרים או לעומדים בפני פיטורים להשתלב מחדש בשוק העבודה.

הסדנא כוללת:
א. חלק קבוצתי:
  • הסבר כללי ותיאום ציפיות לקראת הסדנה
  • דיון סביב חוויית הפיטורים- התמודדות עם המצב החדש
  • "חשב מסלול מחדש"- חיפוש אחר הגדרת הקריירה ותחום העיסוק הרלוונטי,מיקוד עבור מאפייני עבודה ועוד
  • כלים פרקטים לכתיבת קורות חיים
  • מתן כלים פרקטים למציאת עבודה בשוק התעסוקה, לרבות -
    • נטוורקינג- חיפוש בהתאם לתחומי העיסוק של המשתתפים.
    • רשתות חברתיות- התנהלות את מול מעגלים חברתיים של המשתתפים.
    • התנהלות מול חברות כ"א/ השמה.
  • הכנה לראיון עבודה.

החלק הקבוצתי משלב רקע תאורטי רחב המועבר באמצעות מצגת ודפי עזר נלווים,יחד עם חלק פרקטי הכולל דיון קבוצתי ומתן דוגמאות מהשטח.

ב. חלק אישי – אחד על אחד:
  • ביצוע סימולציית ראיון עבודה ומתן משוב אישי בהתאם
  • תיקון קורות חיים והתאמתם לתחום העיסוק הרלוונטי
  • ניהול זמן- עזרה בשילוב חיפוש העבודה כחלק משגרת היום
  • איתור מאפייני עבודה רלוונטיים

תוספות:
  • ניתן לבחור חלק אחד או יותר מכלל חלקי הסדנה המוצעת
  • ניתן להוסיף תכנים נוספים עבור החלק הקבוצתי- הכנה למרכזי הערכה וכלי מיון נוספים, לרבות- דינמיקה קבוצתית, מבחני אישיות, מבחנים קוגניטיביים
  • ניתן להוסיף בחלק האישי אבחון תעסוקתי/הכוונה תעסוקתית

מידע נוסף אודות סדנאות קבוצתיות

  • מספר המשתתפים בסדנה מוגבל - בדרך כלל מדובר על קבוצה קטנה של משתתפים ולכל היותר 15 אנשים.
  • מידע עיוני וטיפים - במהלך הסדנה ניתן כל המידע הנחוץ על מנת להצליח במבחן המיון, אך לא רק! לעתים, דווקא ההסבר אודות מטרת המבחן יסייע למועמד לעבור אותו בהצלחה או טיפים פשוטים בנוגע לטכניקת ביצוע מבחן, למשל, מבחינת התמודדות עם מבחן בזמן קצוב ועוד.
  • התנסות - משתתפי הסדנה זוכים להתנסות במבחן המיון הצפוי להם. כך למשל, בסדנת הכנה לראיון עבודה המשתתפים מתרגלים סימולציות של ראיון עבודה, בסדנת הכנה למבחני חשיבה, המשתתפים מתבקשים לפתור שאלות אופייניות מתוך המבחן וכן הלאה.
  • משוב - לא די בהתנסות עצמה! יש ללמוד ממנה לקראת מבחן המיון. לכן, משתתפי הסדנה יקבלו משוב פרטני ו/או קבוצתי (בהתאם לנסיבות ולסדנה) בנוגע להתנהלותם בהתנסות.
  • משתתפי הסדנה אקטיביים - משתתפי הסדנה נדרשים להשתתפות פעילה. מתודות הלימוד בסדנה הן דיון קבוצתי, משחק תפקידים, התנסות ותרגול כאמור לעיל.

לפרטים נוספים ולתיאום סדנה - השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
↑ בחזרה לראש העמוד

 

 

אפשר לעזור לך סימן שאלה
אפשר לעזור לך סימן שאלה
לפני שנמצא בשבילך את ההכנה המתאימה, הנה כמה פרטים שאנחנו צריכים.
-
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.
מעוניינים בפרטים נוספים?
צרו קשר

Vהשאירו פרטים או התקשרו: 03-5377361

-
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.