XXX

XXX

 XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX

המידע הנמצא בעמוד

 

 הכנה למבחני מכון אחד על אחד (AKT) במכון נועם

 ההכנה למבחני המיון במכון נועם כוללת שתי אפשרויות, המותאמות במיוחד למכון מכון אחד על אחד (AKT): ערכות ההכנה המקוונות שלנו והכנה אישית מלאה במכון.

יום הכנה במכון

הכנה מלאה במכון נועם כוללת הדרכות התואמות את השלבים הצפויים לכם ביום המיון. אנו ממליצים להתנסות במבחנים טרם האבחון, שכן הכנה מוקדמת תסייע לכם להגיע רגועים ותשפר את הסיכויים לקבלת המשרה אליה אתם מתמיינים. ההכנה כוללת בתוכה:  

    • ריאיון אישי - הכנה אישית הכוללת סימולציה של ריאיון תעסוקתי ומשוב. המשוב ניתן על ידי מדריך מקצועי וכולל נקודות לשימור ולשיפור. אנו ממליצים להתכונן לשלב זה לשם חיזוק הביטחון העצמי והפחתת תחושת הלחץ שיכולה להתעורר.
    • מבחני אישיות - כחלק מיום ההכנה, תבצעו מבחני אישיות בכיתת הנבחנים של מכון נועם. המענה על השאלונים אורך כארבע שעות בממוצע. בנוסף, תקבלו משוב אישי ומפורט של כשעה מול מדריך מקצועי והדרכה על אופן המענה המומלץ.
    • דינמיקה קבוצתית - במכון נועם אנו מציעים הכנה לדינמיקה שאורכת כ-3 שעות בממוצע. ההכנה כוללת סימולציה של תרגיל קבוצתי ומכילה את המשימות הנפוצות במכון AKT. בתום התרגיל, תקבלו משוב אישי בפורום קבוצתי מהמדריך על אופן הביצוע של משימות אלה, משוב המותאם לתפקיד אליו אתם מתמיינים. 
    • מבחנים פסיכוטכניים - קורס ההכנה המלא שלנו כולל הדרכה אישית עם מאבחנת מנוסה מהצוות המקצועי של מכון נועם. המאבחנת תלמד אתכם כיצד לגשת לשאלות בצורה נכונה וכיצד לקצר את זמן פתרון השאלות במבחן. הטיפים והאסטרטגיות אותם תקבלו בהדרכה יסייעו לכם לפתור בצורה יעילה ומהירה את המבחנים, כך שיובילו להצלחתכם במבחן. 
    • תרגיל דואר - תרגיל הדואר הינו חלק מיום האבחון לתפקידים ניהוליים. בקורס המלא אנו מציעים הכנה הכוללת סימולציה של מבחן הדואר ובסופו משוב על ביצועיכם. בנוסף תקבלו הסבר תאורטי ומעשי שיסייע לכם להגיע מוכנים למבחן.


← הכנה למכון אחד על אחד (AKT)במכון


ערכת הכנה אונליין

ערכת התרגול אונליין שלנו כוללת עשרות מבחנים פסיכוטכניים ומידע תיאורטי נרחב. ערכת ההכנה כוללת:

    • מבחנים פסיכוטכניים - בערכת ההכנה של מכון נועם מבחנים בנושאים שונים: כמותי, מילולי ולוגי, צורני ועוד. בכל נושא קיימים מספר מבחנים, ברמות קושי שונות ובגרסאות שונות. ניתן לתרגל בערכה בשני מצבים שונים: תרגול מודרך- המספק הסבר עבור כל שאלה, או תרגול מוגבל בזמן- המדמה את מבחן הקבלה. ניתן לתרגל בערכה מכל מחשב והיא זמינה עבורכם בכל שעה ביום.
    • מידע תיאורטי - ערכת ההכנה מכילה מידע רחב ומקיף בנושאים כגון: ראיון עבודה, מבחני אישיות, דינמיקה קבוצתית ותרגיל דואר. בנוסף, הערכה שתירכשו מכילה הנחיות לשימוש מיטבי בערכת ההכנה ותשובות לשאלות נפוצות אודות מבחני מיון.
    • בחרו את סוג התפקיד אליו אתם מתמיינים, ואת תקופת הערכה בה אתם מעוניינים, והתחילו לתרגל כבר עכשיו.

"ההכנה מאוד תרמה לי, תודה על השרות".

 

נבחן לתפקיד ניהול במכון אחד על אחד (AKT), יוני 2018


מכון אחד על אחד (AKT) מבצע מבחנים לתפקידים ולארגונים הבאים: 

ערכות הכנה למנהלים AIG -  מנהל תחום בקרה
AKT - מנתח מערכות, עוזר מנכ"ל
טבע - אנליסט פיננסי, מנהל משמרת, סגן מנהל משמרת, מנהל פיתוח עסקי, מנהל שרשרת אספקה OTC, מנהל תחום, מנהל תחום OTC שיווק, ראש צוות, ראש צוות BI.
כי"ל - מנהל משאבי אנוש, מנהל פיתוח עסקי, אנליסט, מנהל אבטחת מידע, מנהל אגף פרויקטים, ראש מחלקה, רואה חשבון, מנהל תפעול, עוזר חשב
מפעלי ים המלח - ראש מערכת חשמל מכשור ובקרה
קמ"ג - חוקר פיזיקה
רדימיקס - עוזר מנהל שיווק, מנהל מפעל
ערכות הכנה לתפקידים טכניים אלקטרהפלנר
טבע - חוקר, מהנדס תהליך, מנתח מערכות עסקיות, מפעיל IT מקצועי
קמ"ג - הנדסאי חשמל, טכנאי עבודה, חוקר כימיה
שטראוס - מהנדס תוכנה
ערכות הכנה לבנקים אגודמורשה חתימה, ניהול זוטר, בנקאי פרונטלי
בינלאומי - מורשה חתימה, מנהל סניף, בנקאי
לאומי - מנהל לקוחות, אשראי תלפיות, דילר, קצין אשראי, מורשה חתימה, יועץ השקעות
דיסקונט - טלר
מזרחי טפחות - בנקאי, טלר
ערכות הכנה כללית אוניברסיטת בן גוריון - אדמינסטרציה
טבע - נציג רפואי, הנדסה כימית, עוזר רואה חשבון, רוקח
כי"ל - מבקר פנים, מנהל פיתוח עסקי ואסטרטגיה
מנורה - משווק פנסיוני
קמ"ג - מנהל לשכה
שטראוס גרופ - כלכלן

יום המיון במכון אחד על אחד (AKT)

מכון אחד על אחד (AKT) הינו אחד המכונים המובילים בארץ שעוסקים במיון, אבחון והערכה של המשאב האנושי, לצד מכונים כמו אדם מילא, פילת וקינן שפי. 
יום המיון במכון אורך בין 8 ל-10 שעות, במהלכן יעבור המועמד סדרה של מבחנים – אישיותיים, פסיכוטכניים וקבוצתיים (מרכז הערכה). אורך האבחון והחלקים השונים שעובר המועמד תלויים במעסיק שזימן את יום ההערכה וכן בתפקיד.


מה כוללים מבחני המיון?

כאמור, יום האבחון מותאם לכל תפקיד באופן ספציפי לפי תיאור התפקיד ששולח המעסיק הפוטנציאלי. כלומר, אם אתם מתמיינים לתפקיד טלר בבנק או לתפקיד של טכנאי מעבדה, יום האבחון שלכם יהיה שונה – המבחנים הפסיכוטכניים יהיו מעט שונים, הגישה בראיון תהיה שונה (במיוחד בתפקידים ניהוליים) וכדומה. לכן, חשוב לבחור את הערכה המתאימה לכם לפי סוג התפקיד אליו אתם מתמיינים.

ביום המיון עוברים 4 או 5 תחנות. קראו מה כוללים המבחנים וכיצד ההכנה שלנו תוכל לסייע לכם להצליח בהם:

    • מבחנים פסיכוטכניים - חלק זה של היום אורך לרוב בין שעה וחצי לשלוש שעות. המבחנים מבוצעים מול מחשב, משתנים מעט מתפקיד לתפקיד, ומותאמים לכישורים הנדרשים לפי התיאור שניתן על ידי המעסיק הפוטנציאלי. המבחנים הנפוצים בחלק זה: מבחנים כמותיים, מבחני צורות, מבחניים מילוליים ולוגיים ועוד. לרוב, המבחנים הפסיכוטכניים מוגבלים בזמן לכן יש לתכנן עוד בשלב ההוראות כמה זמן נקדיש לכל שאלה. חשוב לקרוא את ההוראות היטב, לוודא שהן מובנות ורק אז ניתן להתחיל את המבחן. 
    • מבחני אישיות - בחלק זה של היום, המועמד יידרש לענות על מבחני אישיות שונים , חלקם ממוחשבים וחלקם בכתב. המבחנים עשויים לכלול שאלון אישי, השלמת משפטים, ציורים, מבחן אמינות ועוד. יש לענות על השאלונים ברצינות ולהקדיש להם את הזמן הראוי, אך יש להקפיד לא להתעכב יתר על המידה. 
    • דינמיקה קבוצתית - חלק זה של היום אורך בין שעה לשעתיים. במהלך התרגיל יינתנו משימות אישיות וקבוצתיות. בתרגיל זה בוחנים בין היתר יכולות כגון: עבודת צוות, ביטחון עצמי, תפקוד בתנאי לחץ ועוד. ההכנה לדינמיקה הקבוצתית היא קריטית, מכיוון שדווקא בחלק זה מרבית האנשים מתקשים להצליח ולהרשים.
    • ריאיון אישי - הריאיון אורך לרוב בין חצי שעה לשעה. הריאיון נערך מול פסיכולוג, וכולל שאלות לגבי עברו המקצועי והאישי של המרואיין, ושאלות יותר ספציפיות כמו התמודדות עם משברים וכד'. יש למועמדים נטייה לשים משקל רב על הראיון, יותר מאשר על שאר חלקי היום, אך במציאות אין זה המצב כלל, לראיון משקל זהה לשאר החלקים. 
    • מבחן דואר נכנס - חלק זה של היום אורך בין חצי שעה לשעה. תפקידים ניהוליים או תפקידים עם פוטנציאל ניהולי עוברים את חלק זה. זהו תרגיל חשוב שבודק את היכולת של המועמד להתמודד עם מגוון רחב של משימות במקביל, תוך תעדוף נכון של מצבים וקבלת החלטות לאורך כל הדרך, ובוחן את היכולות הניהוליות של המועמד, ניהול הזמן, חלוקת קשב וכושר הארגון בתנאי לחץ.  

מה להביא ליום המיון?

יש להגיע למבחן עם תעודת זהות. רצוי גם להביא כריך ובקבוק מים.


מה עושים אחרי שמסיימים את תהליך האבחון?

בסיום תהליך המיון ניתן ומומלץ ליצור קשר עם מכון AKT ולבקש להגיע לראות את חוות הדעת שנכתבה ע"י הפסיכולוגית ואשר משקללת את כל חלקי יום האבחון. זוהי הזדמנות נהדרת ללמוד על עצמכם ועל תפקודכם ביום המיון.


על אודות מכון אחד על אחד (AKT)

חברת אחד על אחד (AKT) הינה חברה העוסקת במתן פתרונות למשאבי אנוש מסוגים שונים. החברה עוסקת בייעוץ ארגוני ואסטרטגי, מתמחה במיזוגים ורכישות ועוסקת בהערכת בכירים, בניית מערכי תגמול עובדים והטמעה של טכנולוגיות. בנוסף, מספקת החברה שירותים של אבחון, מיון וגיוס עובדים - הן כמכון מיון המספק שירותי מיקור חוץ עבור חברות והן בביצוע מרכזי הערכה בחברות שונות. 

בין לקוחות החברה נמצאים ארגונים ישראלים מובילים רבים, ביניהם חברות גדולות ומוכרות כגון: בנקים שונים (בנק לאומי, בנק דיסקונט, בנק מזרחי-טפחות, הבנק הבינלאומי, בנק אוצר החייל ועוד), ישראכרט, לאומי קארד, הפניקס, מנורה מבטחים, טבע, כיל, ברום, רותם אמפרט, מפעלי ים המלח, מכתשים אגן, תעשייה אווירית, חבר הון אנושי, ORS משאבי אנוש, Manpower, שטראוס מים, אלקטרה, דלק, טיב טעם, מכון וייצמן למדע, אוניברסיטת בן גוריון, אוניברסיטאות ומכללות נוספות ועוד רבים נוספים.

לחברת אחד על אחד (AKT) שני סניפים, כשהראשי נמצא בבני ברק והשני בבאר שבע. החברה שמה דגש על התאמה תרבותית של המועמד לארגון וחשה מחויבת לכך שיום האבחון יהיה חוויה חיובית עבור המועמד. במסגרת גישה זו הם עורכים גם מבחנים ברוסית ובאנגלית, בהתאם להנחיות המעסיק כמובן.

← הכנה מלאה למכון אחד על אחד (AKT)


המלצות

5
כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא
מעוניינים בפרטים נוספים?
צרו קשר

Vהשאירו פרטים או התקשרו: 03-5377361

-
loading..
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.