כל עבודה בהישג ידך
 

הכנה לדינמיקה קבוצתית

המיונים אליהם זומנתם כוללים דינמיקה קבוצתית?
מבחן קבוצתי הוא המרכיב המרכזי במבחני המיון לעבודה. החברות המובילות במשק ומכוני המיון המובילים כמו פילת, קינן שפי ואדם מילא משתמשים במבחני דינמיקה קבוצתית כחלק עיקרי בתהליך מיון של עובדים חדשים.
כמרכיב המשמעותי ביותר של תהליך מיון ובו בזמן המאתגר ביותר עבור המתמודדים, דינמיקה קבוצתית דורשת הכנה ייסודית ומעמיקה. קראו עוד אודות ההכנה לדינמיקה קבוצתית

ההכנה כוללת:

  • דינמיקה קבוצתית: סימולציה עם מדריך מקצועי בקבוצה של 6-10 משתתפים, הסימולציה מורכבת מהמשימות הנפוצות הרלוונטיות למכון ותפקיד אליו אתם מתמיינים
  • ניתוח הביצועים של כל משתתף ומשוב ממדריך מקצועי עם המלצות לשימור ושיפור
  • ערכה מקוונת המכילה חומרים תאורטיים אודות דינמיקה קבוצתית, כגון הסבר כללי, דוגמאות למשימות וטיפים לביצוען
לתכולה המלאה
  • דינמיקה קבוצתית: סימולציה עם מדריך מקצועי בקבוצה של 6-10 משתתפים, הסימולציה מורכבת מהמשימות הנפוצות הרלוונטיות למכון ותפקיד אליו אתם מתמיינים
  • ניתוח הביצועים של כל משתתף ומשוב ממדריך מקצועי עם המלצות לשימור ושיפור
  • ערכה מקוונת המכילה חומרים תאורטיים אודות דינמיקה קבוצתית, כגון הסבר כללי, דוגמאות למשימות וטיפים לביצוען
X
550
קנו עכשיו

לאחר הקנייה ניצור איתכם קשר לתיאום מועד ההכנה
קנייה מאובטחת

הכנה לדינמיקה קבוצתית כוללת:


  • חלק ראשון – תרגול:
    התרגול מתחיל כשהמדריך מנחה את הנבחנים: "אתם במבחן קבוצתי, 8 דקות ראשונות מיועדות לדיון חופשי". חברי הקבוצה חופשיים לדבר על כל נושא שיחליטו, מצב זה של אי וודאות מעורר בדרך כלל מבוכה, ולעתים אף כעס. המטרה של הבוחנים היא להתרשם מתגובת הנבחנים למצב הלא ברור והלא מוכר. לאחר הפתיחה המדריך מנחה את הקבוצה בתרגילים קבוצתיים. התרגילים מיועדים לבחון את רמת הביטחון של כל אחד מהנבחנים בדיון.
    המטרה של התרגול היא לאפשר לנבחנים לחוות את המצב, וללמוד מטעויות שעשו כדי לתפקד באופן נכון במבחן.

  • חלק שני – הדרכה:
    המדריך מנתח את ההתנהגות של כל אחד מהנבחנים. הוא מציג את הנבחנים שתרמו באופן יעיל וענייני, וגם את הנבחנים שלא תרמו תרומה משמעותית. המטרה היא ללמוד איך להתנהג בשעת המבחן האמיתי.

לנבחנים שמרגישים צורך בתרגול נוסף מתואמת פגישת הדרכה נוספת ללא תשלום (על בסיס מקום פנוי).



↑ חזרה לרכישה

קורס ההכנה לדינמיקה קבוצתית במכון נועם, תרומות ותועלות:


התרגול המעשי של הדינמיקה הקבוצתית מגביר את תחושת הביטחון ובשילוב עם ההדרכה הייחודית לתפקיד אליו אתם מועמדים יביאו אתכם לעמדת תפקוד מיטבית ברגע האמת. להרבה נבחנים יש קושי אמיתי להראות מעורבות בקבוצה ולבטא את כישוריהם בצורה המיטבית. חלקם נוטים לשתלטנות וצעקנות מחשש שלא יעריכו את דעתם. חלק אחר מסתגר וחושש להביע את דעתו בקבוצה לנוכח מועמדים בולטים אחרים.

  • ההכנה לדינמיקה הקבוצתית תעניק לכם כלים להתנהגות נכונה ומתאימה לאופי התפקיד אליו אתם מיועדים ותאפשר לכם להשתתף בצורה היעילה ביותר במבחן הקבוצתי.

  • ההכנה מאפשרת תרגול בסימולציה המדמה את מהלך מבחני המיון האמיתיים. עצם התרגול הוא בעל חשיבות רבה. התרומה החשובה ביותר של תרגול היא הפחתת מידת הלחץ והגברת היכולת להגיב באופן ממוקד ויעיל במבחן.

  • ההדרכה המלווה את התרגול תלמד אתכם כיצד להתמודד עם מצבים שונים בדינמיקה כגון:
    • התמודדות עם נבחנים תוקפניים
    • כיצד להימנע מעודף מעורבות
    • כיצד להציג עמדות החלטיות ולא מהוססות
    • כיצד להתנהל באופן התואם את דרישות התפקיד
    • כיצד להרגיש נוח ובטוח בקבוצה.

↑ חזרה לרכישה


מה אמורה לנבא דינמיקה קבוצתית:


המטרה המרכזית של דינמיקה קבוצתית היא לבדוק כישורים חברתיים:

  • יכולת עבודה בצוות 
  • מידת הביטחון החברתי
  • יכולת תפקוד תחת לחץ
  • לקיחת יוזמה ויכולת ההשפעה על אחרים 
  • סגנון תקשורת: אדיבות, תוקפנות, שתלטנות, ותרנות, קשב ועוד
  • מידת התאמת הכישורים החברתיים של המועמד לאופי התפקיד אליו הציג מועמדות 

קשת דפוסי ההתנהגות משתנה מאדם לאדם, יש אנשים פתוחים ודומיננטיים ויש אנשים ביישנים וצנועים. דינמיקה קבוצתית מאפשרת לזהות מהי ההתנהגות החברתית של כל אחד מהנבחנים. הבוחנים שהם בדרך כלל פסיכולוגים תעסוקתיים, מנסים לנבא כיצד הנבחן יתמודד עם אנשים (לקוחות, עמיתים, ממונים) במסגרת התפקיד אליו הוא נבחן.

במהלך המבחן יידרש המתמודד למלא מטלות מסובכות בקבוצה המונה בין 6 ל-10 מועמדים. בחלק מהמקרים, הנבחנים בקבוצה מתמודדים על אותו תפקיד. ברוב המקרים הנבחנים מתמודדים על תפקידים שונים.


למדו עוד על:

מרכז הערכהמבחנים פסיכוטכניים
ראיון עבודהקורות חיים
מבחני אישיות







Created by red-id