מכון אבני ראשה – הכנה לתפקידי ניהול

ההכנות במכון נועם 

הכנה לשאלון התנסויות חינוכיות

הכנה הכוללת סימולציה ומשוב מפורט. לאחר מילוי השאלון תקבלו משוב ממדריך מקצועי מתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית וההון האנושי. המדריך ינתח את תשובותיכם, יסביר לכם מה משתקף מהן וינחה אתכם כיצד לשפר את המענה במקומות שבהם נדרש שיפור. 

הכנה למרכז הערכה

הכנה הכוללת הכנות לראיון עבודה ולדינמיקה הקבוצתית:

• הכנה לראיון עבודה - הכנה אישית בת שעה במהלכה תעברו סימולציה של ראיון עבודה ותקבלו משוב על תפקודכם בסימולציה. הסימולציה מותאמת לראיונות העבודה הנערכים במכון אבני ראשה ונערכת על ידי מדריך מנוסה ומקצועי. בתום הסימולציה יעניק לכם המדריך משוב מפורט על אודות התנהגותכם, תשובותיכם והתנהלותכם בסימולציה, ובתוך כך יצביע על נקודות לשיפור ולשימור. ההכנה תספק לכם היכרות מוקדמת עם תוכני הראיונות, תאפשר לכם להתנסות בריאיון שמתכונתו דומה למה שצפוי לכם ותסייע לכם ללטש את תשובותיכם, כך שתוכלו להציג את עצמכם בצורה המיטבית ולהותיר את הרושם המבוקש. 
• הכנה לדינמיקה קבוצתית - הכנה הכוללת השתתפות בסימולציה של דינמיקה קבוצתית. בדינמיקה ישתתפו 9-6 משתתפים, ובמהלכה תבצעו משימות קבוצתיות הנפוצות במכון אבני ראשה ותתנסו בסיטואציות קיצון המאפיינות את מבחן הדינמיקה. לאחר הסימולציה תקבלו משוב אישי מפורט מהמדריך שערך את הסימולציה וצפה בכם. מתן המשובים האישיים בפורום הקבוצתי יאפשר לכם ללמוד גם מטעויותיהם של חבריכם להכנה.

---

"ההכנה תרמה להבנה העמוקה של יכולת ביטחון עצמי, ניהול אינטראקציות, כתיבת ביוגרפיה ועוד. יצאתי עם המון תובנות והבנה לחיים ועם ביטחון למבחנים"

 

נבחנה לתפקיד ניהולי במכון אבני ראשה – יוני 2018

---

תהליך המיון לתוכנית להכשרת מנהלי בתי ספר 

תהליך המיון לתוכנית להכשרת מנהלי בתי ספר כולל כמה שלבים:

• הגשת מועמדות - תהליך המיון מתחיל בהגשת מועמדות באמצעות טופס הרשמה מקוון. לאחר הגשת הטופס, משרד החינוך בוחן את מועמדותכם ובהינתן שאתם עומדים בתנאיי הסף, מעביר את פרטיכם למכון אבני ראשה בו תהליך המיון ממשיך.
• שלב א' במכון אבני ראשה - שלב מסנן בו תדרשו למלא שאלון התנסויות חינוכיות ולהשתתף במרכז הערכה.
• שלב ב' במכון אבני ראשה - שלב מסנן נוסף שנבדקים בו רכיבים שאין ביכולתכם להשפיע עליהם.

הגשת מועמדות 

הגשת מועמדות היא כרטיס הכניסה לתהליך המיון לתוכנית והיא נעשית באופן מקוון בפורטל עובדי ההוראה. במסגרת הגשת המועמדות יהיה עליכם לציין פרטים אישיים שונים כגון: פרטי התקשרות, נתוני השכלה, היסטוריית תעסוקה וכדומה. באפשרותכם להגיש את מועמדותכם בתאריכים 27.10.19 עד 17.11.2019 אם אתם עומדים בתנאי הסף הבאים:

• מלמדים בבתי ספר יסודיים או על-יסודיים (המפוקחים על ידי משרד החינוך) בשליש משרה לפחות בעת הגשת המועמדות לתוכנית.
• בעלי ניסיון של 4 שנים לפחות בהוראה בבתי ספר יסודיים או על יסודיים; או בעלי ניסיון של שנתיים בהוראה בהינתן שעסקתם בניהול במערכת החינוך או בניהול צוות המונה לפחות 30 עובדים, במשך 5 שנים לפחות.
• בעלי תואר אקדמי שני
• בעלי הסמכה לעבודה בהוראה - בעלי תעודת מורה מוסמך או בעלי הסמכה על סמך בחינות מילואים או בעלי רישיון הוראה קבוע בחינוך העל־יסודי או רישיון לעיסוק בהוראה או תעודת הוראה אוניברסיטאית.

שלב א' במכון אבני ראשה 

שלב זה כולל את הרכיבים האלה:

חוות דעת של מנהל בית הספר (מהווה 15% מהציון של השלב הראשון) - על פי רוב מדובר בחוות דעת של המנהל הנוכחי, אולם במקרים שבהם מנהל בית הספר חדש בתפקידו, יתבקש גם המנהל הקודם להעביר את חוות דעתו.  

שאלון התנסויות חינוכיות (מהווה 25% מהציון של השלב הראשון) - שאלון המבקש לעמוד על דרכי ההתמודדות עם דילמות ועם אירועים שאופייניים לעובדי הוראה. השאלות בשאלון הן שאלות פתוחות, ומילויו מתבצע ידנית. 

מרכז הערכה (מהווה 60% מהציון של השלב הראשון) - שלב זה נועד לבחון יכולות וכישורים הנחוצים למי שממלאים תפקיד ניהולי. מרכזי ההערכה כוללים 3 ראיונות אישיים באורך של 15 דקות כל אחד ו-2 משימות קבוצתיות (דינמיקה קבוצתית), אשר אורכות 30 דקות כל אחת. בכל משימה קבוצתית ישתתפו ארבעה מועמדים, כדי לבחון את יכולות ההתנהלות של המועמדים בקבוצה, וכל מועמד יוערך באופן אישי. מרכזי ההערכה יתקיימו בשפה העברית ובפריסה ארצית. מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף לתוכנית יקבלו הודעה על המועד והמיקום הספציפיים. 

שלב המיון הראשון הוא שלב מיון מסנן. מועמדים שציונם בשלב זה לא יעמוד ברף הנדרש, יקבלו הודעה על דחיית מועמדותם. מי שיעברו בהצלחה שלב זה, יעברו לשלב המיון השני.

שלב ב' במכון אבני ראשה 

בדומה לשלב הראשון, גם שלב זה הוא שלב מסנן. היות שמדובר בשלב פרוצדורלי, אין למועמדים השפעה בו. בסופו, מי שיעמדו בציון הנדרש, יתקבלו לתוכנית.  

הרכיבים שעל פיהם נקבע הציון בשלב זה הם: 

1. ציון כולל של השלב הראשון (35% מהציון)
2. חוות דעת של המפקח הכולל (25% מהציון)
3. מילוי תפקיד ריכוזי או מערכתי (15% מהציון)
4. צרכים ושיקול דעת (25% מהציון).

תוצאות

תשובות סופיות בנוגע לקבלה לתוכנית יתקבלו במהלך חודש יוני. חשוב לדעת כי הציון שתקבלו בשלב המיון הראשון יהיה תקף בשנה העוקבת בלבד (תש"ף). 

על אודות מכון אבני ראשה 

אבני ראשה הוא מכון העוסק בפיתוח, בהכשרה ובקידום מנהלים במערכת החינוך. המכון שואף לקדם את מערכת החינוך בישראל ולשפר את הישגיה בעזרת מנהלי בתי ספר המהווים קהילה מקצועית מובילה בתחום. המכון ממונה, בין היתר, על תהליך המיון לתוכניות להכשרת מנהלי בתי ספר. התוכניות מתקיימות במוסדות אקדמיים שונים, אך מכון אבני ראשה הוא שקובע מי יורשה להיכנס לתוכניות מבוקשות אלה.

תוכנית נוספת הנערכת במכון אבני ראשה היא תוכנית צמרות. תוכנית זו מיועדת למנהלי בתי ספר בעלי ותק ניהולי של 4 שנים לפחות, אשר שואפים להתפתח בתחום המקצועי והאישי ולהעשיר את הידע התיאורטי והמעשי שלהם בתחום הניהול. תוכנית צמרות משלבת למידה קבוצתית, מפגשי ייעוץ אישיים, סיורים וסמינר בן יומיים, ומתפרשת על פני שנת לימודים אחת. 

ניתן ליצור קשר עם מכון אבני ראשה בטלפון 02-6333200.

הכנה למכון אבני ראשה - התחילו לתרגל עכשיו!