הכנה הכוללת סימולציה ומשוב מפורט. לאחר מילוי השאלון תקבלו משוב ממדריך מקצועי מתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית וההון האנושי. המדריך ינתח את תשובותיכם, יסביר לכם מה משתקף מהן וינחה אתכם כיצד לשפר את המענה במקומות שבהם נדרש שיפור.
הכנה הכוללת הכנות לראיון עבודה ולדינמיקה הקבוצתית:
"ההכנה תרמה להבנה העמוקה של יכולת ביטחון עצמי, ניהול אינטראקציות, כתיבת ביוגרפיה ועוד. יצאתי עם המון תובנות והבנה לחיים ועם ביטחון למבחנים"
נבחנה לתפקיד ניהולי במכון אבני ראשה – יוני 2018
תהליך המיון לתוכנית להכשרת מנהלי בתי ספר כולל כמה שלבים:
הגשת מועמדות היא כרטיס הכניסה לתהליך המיון לתוכנית והיא נעשית באופן מקוון בפורטל עובדי ההוראה. במסגרת הגשת המועמדות יהיה עליכם לציין פרטים אישיים שונים כגון: פרטי התקשרות, נתוני השכלה, היסטוריית תעסוקה וכדומה. באפשרותכם להגיש את מועמדותכם מיום שלישי, 15 בדצמבר 2020 ועד ליום שלישי, 5 בינואר 2021, אם אתם עומדים בתנאי הסף הבאים:
**מועמדים לניהול בית ספר לחינוך מיוחד ומתי"א - תעודות התאמה/רישיון קבוע להוראה יוכרו לעובדי הוראה ממקצועות הבריאות: קלינאי תקשורת, מרפאים בעיסוק, פיזיותרפיסטים ומטפלים באומנויות (אומנות חזותית, תנועה, דרמה, מוזיקה, ביבליותרפיה ופסיכודרמה). תעודות התמחות למורי מורים אינן עונות על הדרישות.
לאחר הגשת המועמדות נתוניכם ייבחנו על ידי משרד החינוך. מועמדים שעומדים בכל תנאי הסף המוזכרים לעיל ימשיכו את תהליך המיון במכון אבני ראשה.
שלב זה כולל את הרכיבים האלה:
חוות דעת של מנהל בית הספר (מהווה 15% מהציון של השלב הראשון) - על פי רוב מדובר בחוות דעת של המנהל הנוכחי, אולם במקרים שבהם מנהל בית הספר חדש בתפקידו, יתבקש גם המנהל הקודם להעביר את חוות דעתו.
שאלון התנסויות חינוכיות (מהווה 25% מהציון של השלב הראשון) - שאלון המבקש לעמוד על דרכי ההתמודדות עם דילמות ועם אירועים שאופייניים לעובדי הוראה. השאלות בשאלון הן שאלות פתוחות, ומילויו מתבצע ידנית.
מרכז הערכה (מהווה 60% מהציון של השלב הראשון) - שלב זה נועד לבחון יכולות וכישורים הנחוצים למי שממלאים תפקיד ניהולי. מרכזי ההערכה כוללים 3 ראיונות אישיים באורך של 15 דקות כל אחד ו-2 משימות קבוצתיות (דינמיקה קבוצתית), אשר אורכות 30 דקות כל אחת. בכל משימה קבוצתית ישתתפו ארבעה מועמדים, כדי לבחון את יכולות ההתנהלות של המועמדים בקבוצה, וכל מועמד יוערך באופן אישי. מרכזי ההערכה יתקיימו בשפה העברית ובפריסה ארצית. מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף לתוכנית יקבלו הודעה על המועד והמיקום הספציפיים.
שלב המיון הראשון הוא שלב מיון מסנן. מועמדים שציונם בשלב זה לא יעמוד ברף הנדרש, יקבלו הודעה על דחיית מועמדותם. מי שיעברו בהצלחה שלב זה, יעברו לשלב המיון השני.
בדומה לשלב הראשון, גם שלב זה הוא שלב מסנן. היות שמדובר בשלב פרוצדורלי, אין למועמדים השפעה בו. בסופו, מי שיעמדו בציון הנדרש, יתקבלו לתוכנית.
הרכיבים שעל פיהם נקבע הציון בשלב זה הם:
תשובות סופיות בנוגע לקבלה לתוכנית יתקבלו במהלך חודש יוני. חשוב לדעת כי הציון שתקבלו בשלב המיון הראשון יהיה תקף בשנה העוקבת בלבד (תשפ"ב).
מועדים חשובים:
הגשת מועמדות: מ-15.12.20 ועד ל-5.1.21
מילוי חוות הדעת על ידי מנהל בית הספר: עד 31.12.20
מרכזי הערכה: בחודשים ינואר-אפריל 2021
תשובות סופיות: יוני 2021
אבני ראשה הוא מכון העוסק בפיתוח, בהכשרה ובקידום מנהלים במערכת החינוך. המכון שואף לקדם את מערכת החינוך בישראל ולשפר את הישגיה בעזרת מנהלי בתי ספר המהווים קהילה מקצועית מובילה בתחום. המכון ממונה, בין היתר, על תהליך המיון לתוכניות להכשרת מנהלי בתי ספר. התוכניות מתקיימות במוסדות אקדמיים שונים, אך מכון אבני ראשה הוא שקובע מי יורשה להיכנס לתוכניות מבוקשות אלה.
תוכנית נוספת הנערכת במכון אבני ראשה היא תוכנית צמרות. תוכנית זו מיועדת למנהלי בתי ספר בעלי ותק ניהולי של 4 שנים לפחות, אשר שואפים להתפתח בתחום המקצועי והאישי ולהעשיר את הידע התיאורטי והמעשי שלהם בתחום הניהול. תוכנית צמרות משלבת למידה קבוצתית, מפגשי ייעוץ אישיים, סיורים וסמינר בן יומיים, ומתפרשת על פני שנת לימודים אחת.
ניתן ליצור קשר עם מכון אבני ראשה בטלפון 02-6333200.