מבחן אישיות ממוחשב הוא אחד המבחנים הנפוצים ביותר במבחני אישיות לעבודה, לתפקידים בצה"ל או למסלולי לימוד שונים. המבחן נשמע פשוט, אבל בפועל הוא מורכב ומטעה, ומועמדים רבים נכשלים בו לא בגלל האישיות שלהם, אלא בגלל שהם לא מבינים את הניואנסים של המבחן ולא יודעים איך לגשת אליו. לכן, אם אתם עומדים לפני מבחן אישיות - הגעתם למקום הנכון.
ריכזנו לכם את כל מה שאתם צריכים כדי להצליח במבחן האישיות:
מבחן האישיות הממוחשב הוא אחד ממבחני המיון הנפוצים ביותר - בשוק העבודה, בצה"ל (שאלון 300) ובמבחני קבלה ללימודים (כמו מבחן תיל למכללות). מטרת המבחן היא לבחון את ההתאמה שלכם לתפקיד ולארגון שאליהם אתם מתמיינים, באמצעות איתור דפוסי אישיות, תכונות, כישורי חיים וסגנון עבודה.
המבחן מבוסס על תיאוריית ה-BIG 5, שלפיה אפשר לאפיין את אישיות האדם באמצעות 5 תכונות-על: אחריוּת ומוסר, מוחצנוּת, פגיעוּת ללחץ, פתיחוּת לחוויה ואדיבוּת. כל תכונת-על מורכבת מ-6 תתי-תכונות. למשל, אימפולסיביות וחרדתיות הן תתי-תכונות של "פגיעוּת ללחץ", ושיקול דעת ומשמעת עצמית הם תתי-תכונות של "אחריות ומוסר". בפועל, המשמעות היא שכל תשובה שלכם במבחן בונה תמונה מורכבת הרבה יותר ממה שנדמה במבט ראשון.
במבחן יוצגו בפניכם יותר מ-200 היגדים, ומתחת לכל אחד יופיעו 5 אפשרויות - מ"מסכים מאוד" עד "כלל לא מסכים". אתם תתבקשו לסמן את מידת ההסכמה שלכם עם ההיגד. שקלול התשובות שלכם ישמש את המעסיקים כדי לבנות עליכם תמונה אישיותית רחבה, וכך הם יוכלו להחליט אם אתם מתאימים למשרה ולארגון.
המבחן לדוגמא נועד לספק לכם התנסות קרובה ככל האפשר למבחן האישיות שתפגשו במיונים לעבודה. במבחן האישיות לדוגמא יש 24 היגדים, וליד כל היגד עליכם לסמן את מידת ההסכמה שלכם איתו, מ"מסכים/ה מאוד" עד "לא מסכים/ה כלל". המבחן לדוגמא לא מוגבל בזמן, אבל מומלץ להשלים אותו בתוך כ-15 דקות.
בסיום המבחן תקבלו דו"ח תוצאות עם תקבלו ציון אישיותי כללי לעולם התעסוקה בסולם של 100-1. זִכרו שהציון האישיותי שתקבלו במבחן נועד לבדוק התאמה למשרות בעולם התעסוקה בלבד – ולא מעיד על האופי או הנפש שלכם. בדו"ח תקבלו גם ציונים פרטניים לכל תכונה ותת-תכונה והסברים מפורטים – למשל מה מעסיקים פוטנציאליים עשויים להסיק מהציונים שקיבלתם, על מה כל ציון עשוי להעיד ואיך כדאי לשפר את המענה שלכם.
המבחן לדוגמא ייתן לכם מושג לקראת מה אתם הולכים, יחשוף אתכם לתנאי המבחן ולשאלות השונות, ויקרב אתכם בעוד צעד להצלחה במבחן.
מוכנים לתרגל?
אז קיבלתם את הטיפים הכי חשובים להצלחה במבחן אישיות, אבל לא פחות חשוב לדעת להימנע מטעויות שיגרמו לכם להיכשל במבחן. הנה 4 הטעויות הנפוצות ביותר שנבחנים עושים במבחני אישיות – ואיך להימנע מהן.
✖️לדלג על שאלות: שאלה ללא תשובה שקולה לתשובה לא טובה, וזה אומר שתהיה לזה השפעה לרעה על התוצאות שלכם במבחן. לכן, אם יש דבר שלא מועיל לכם בשום דרך, זה להשאיר שאלות ללא מענה.
אז מה כן לעשות?
פשוט ענו על כל השאלות, לפי מה שנראה לכם הכי טוב.
✖️לנסות "לייפות" את התשובות: חלק מההיגדים במבחן בוחנים עד כמה אתם מנסים לרַצות את הבוחנים. "מעולם לא שיקרתי", הוא דוגמה להיגד כזה, ומועמדים שמנסים לרצות את הבוחנים, עשויים לסמן "מסכים/ה בהחלט". התשובה הזו לא אמינה - כי לא סביר שאדם בוגר מעולם לא שיקר.
אז מה כן לעשות?
פשוט - תענו תשובה אמיתית. אם התשובה שנראית לכם הכי "מרשימה" היא לא סבירה או לא אמינה, אל תבחרו בה.
✖️להישאר ניטרליים לאורך כל המבחן: אז נכון שהמלצנו לא לענות תשובות קיצוניות מדי, אבל תשובות כמו "מסכים/ה חלקית" על שאלות רבות מדי נתפסות כמו ניסיון להתחמק. זה אומנם נראה כמו דרך טובה להיראות כמו אנשים רגילים ושקולים, אבל האמת היא שזה ייצור תמונה של אישיות לא החלטית ובלתי אמינה.
אז מה כן לעשות?
אל תסתפקו רק בתשובות המתחמקות - מותר לכם לחוות דעה ולהיראות כמי שיש להם עמוד שדרה. זכרו לסמן גם תשובות כמו "מסכים/ה" או "לא מסכים/ה".
✖️להיתקע על כל שאלה: במבחן האישיות האמיתי מחכים לכם יותר מ-200 היגדים - וזה הרבה מאוד. אם תשבו לנתח כל אחת מהשאלות וכל אחת מהתשובות האפשריות, לא תצליחו לסיים את כל המבחן.
אז מה כן לעשות?
הקדישו כ-40 שניות לכל היגד. בזמן הזה קראו אותו, נסו להבין מה הוא בודק וסמנו את התשובה שנראית לכם הכי טובה. לא תמיד תרגישו בטוחים או שלמים עם התשובה שלכם, אבל זה חלק מהעניין. חשוב שתתקדמו לשאלות הבאות - המענה עליהן חשוב לא פחות.
💡בסוף כל היגד שימו את המילה "בעבודה": המבחן נועד לבדוק אתכם כעובדים, לא כאנשים פרטיים. כשאתם קוראים את ההיגדים במבחן, שימו את עצמכם בסיטואציה של מקום עבודה - זה יחסוך לכם דילמות מיותרות ויקל עליכם לענות.
💡עצרו לחשוב מה השאלה בודקת: ההיגדים במבחן האישיות מנוסחים באופן מבלבל בכוונה. למשל: "אני מעדיף/ה לעבוד לבד בביצוע מטלות הבית" - במבט ראשון נראה כאילו ההיגד בוחן תכונות כמו אחריות או עצמאות, אבל ייתכן שהוא דווקא בוחן יכולת לשתף פעולה ולעבוד בצוות. לכן, לפני שאתם מסמנים, תשאלו את עצמכם - מה באצת ההיגד מנסה לבדוק?
💡היזהרו מהיגדים נחרצים מדי: היגדים שמנוסחים בצורה נחרצת, כמו "אף פעם אין לי זמן פנוי לבילויים", מנסים לגרור אתכם להשיב תשובה קיצונית. במקרה כזה אם תסמנו את התשובה "מסכים מאוד", מתוך כוונה להיתפס חרוצים ומסורים, הרושם שייווצר אצל הבוחנים הוא שאתם לא חברותיים ולא אמינים. מן הסתם, לא סביר שאין לכם רגע פנוי ושאתם אף פעם לא מבלים. בהקשר זה חשוב שתזכרו שהמטרה שלכם היא להיראות שקולים והגיוניים - לא מושלמים.
💡שמרו על עקביות: היגדים שונים במבחן בוחנים את אותן התכונות מזוויות שונות. כך למשל, ההיגד "אני אדם חברותי וחייכן" וההיגד "בשעות הערב אעדיף לצפות בטלוויזיה או לקרוא ספר" בוחנים שניהם את החברותיות והפתיחות שלכם. ה"הצלבה" הזאת של המידע מחייבת אתכם לשמור על עקביות במענה שלכם ולהימנע מסתירות.