הכנה למיונים במכון אדם מילא – תפקידי ניהול

מבחן דואר נכנס נערך בחלק ממכוני המיון ומיועד למועמדים לתפקידי ניהול, בעיקר בכירים. המבחן מדמה יום עבודה עמוס במשרד, ובודק יכולות ניהוליות שונות כגון יכולת לתעדף משימות, להתמודד עם מצבי לחץ ולקבל החלטות בזריזות. 

למרות השם שלו, מבחן דואר נכנס הוא ממש לא על עבודה פקידותית – התרגיל מתבצע מול קבוצת בוחנים, שמוסיפים לכם עוד ועוד נתונים וסוגיות לטפל בהן בזמן שאתם מבצעים את המשימה הראשונית. אתם נבחנים לא רק על יכולת הניהול והתעדוף שלכם, אלא גם על האופן שבו אתם מתנהלים מול אחרים, ההתמודדות שלכם עם קונפליקט ועוד.

מבחן האמינות נועד לאתר נטיות, פרטים ודפוסי התנהגות שעלולים להיות בעייתיים מבחינת מעסיקים. במבחן האמינות הממוחשב יוצגו לפניכם מאות היגדים בנושאים שונים ויהיה עליכם לדרג אם ועד כמה הם נכונים לגביכם. ההיגדים יעסקו בין היתר בצריכת סמים ואלכוהול, התנהלות עם כספי ארגון, מוסר עבודה ועוד. בסך הכול בוחן המבחן 14 תחומים – כולם רגישים ובעלי חשיבות רבה.

האתגר הגדול במבחן הוא העובדה שקשה "לקלוע" לתשובה הנכונה, כי יש דילמה בין הרצון לענות באותנטיות לבין הניסיון להציג את עצמכם בתור מועמדים טובים. בנוסף, המבחן בנוי בצורה מבלבלת ומלחיצה, עם שאלות שחוזרות על עצמן והתראות מלחיצות שנועדו לדחוק אתכם לפינה.

מבחן אישיות ממוחשב הוא אחד המבחנים הנפוצים ביותר ממבחני האישיות שכלולים בתהליכי מיון. במהלך המבחן יוצגו בפניכם היגדים שמתארים את האישיות שלכם בכל מיני דרכים, ואתם תתבקשו לסמן את מידת ההסכמה שלכם איתם (כמו למשל: "טבע ואומנות משמחים אותי").

האתגר הגדול במבחנים מהסוג הזה הוא להגיע לתשובה ה"נכונה", במיוחד כשהשאלות הן כל כך אישיות ונראות לכאורה לא קשורות למיונים לעבודה. כדי לעבור בהצלחה את המבחן הזה כדאי להתכונן מראש ולתרגל מבחני אישיות ממוחשבים, כדי שבמבחן האמיתי תדעו איך לגשת לכל שאלה.

בתרגיל דינמיקה קבוצתית תתבקשו להשלים משימה קצרה בזמן מוגדר, יחד עם קבוצה של מועמדים נוספים. בזמן שתבצעו את המשימה, הבוחנים של מכון המיון יבדקו את ההתנהלות שלכם. מטרת התרגיל היא לבדוק את היכולת שלכם להשתלב בתוך קבוצה ולשתף פעולה בצוות, וגם לבחון תכונות ספציפיות כמו אסרטיביות, סבלנות ופתיחות מחשבה ועוד. 

למי שלא קל לו לבצע משימות מול קהל או עם אנשים נוספים, כדאי מאוד להתכונן למשימה הזו. בזמן התרגיל עצמו מאוד קשה לשים לב איזה רושם אתם מותירים, איך הכי נכון לפעול או מה כדאי להדגיש בהתנהגות שלכם – והכנה מקצועית תעזור לכם עם כל אלה. 

צוות המדריכים שלנו למבחנים האישיותיים-התנהגותיים מורכב מפסיכולוגים ומיועצים ארגוניים – כולם בעלי ניסיון מעשי רב בהכנה למיונים במכוני המיון ובארגונים, ועם היכרות מעמיקה עם הדרישות והציפיות של מעסיקים. 

כל המדריכים עוברים הכשרה יסודית, שמתחילה עם כניסתם למכון נועם, ונמשכת לכל אורך עבודתם. בין השאר הם מתוודעים לסוגי המבחנים ולדרישות הייחודיות של כל הגופים הממיינים, וכן מפתחים יכולות הדרכה אשר מאפשרות להם להתאים את ההדרכה לצרכים של כל לקוח ולקוחה. 

לאורך השנים פיתחנו שיטה מקיפה, שמוודאת שהערכות שלנו ישקפו את מה שצפוי להיות במיונים. אנחנו מקיימים קשר רציף עם נבחנים שעברו את המיונים, ומקבלים מהם משובים מפורטים בנוגע לנושאים שהופיעו במבחנים, לסוגי השאלות, לרמות הקושי ועוד. צוות המחקר והפיתוח שלנו עוקב כל הזמן אחר שינויים ועדכונים במבחנים ומעדכן באופן תדיר את הערכות שלנו.

כך אנחנו יכולים לספק לכם את ההכנה המדויקת והמעודכנת ביותר, ולהגדיל משמעותית את סיכויי ההצלחה שלכם במבחני המיון. 

מדריכות ומדריכי פסיכומטרי לשעבר ומורים פרטיים בעלי ניסיון רב בהוראה פרטנית, שיודעים היטב באילו נושאים מועמדים מתקשים, ומתמחים בכתיבת הסברים ברורים ובגובה העיניים.

כדי להבטיח שההכנה שאתם מקבלים תהיה איכותית, כל חברי הצוות שלנו עוברים הכשרה ייעודית עם כניסתם לעבודה, ובה הם מכירים לעומק את הנושאים הצפויים במבחנים, את סוגי השאלות ואת רמות הקושי, והם מקבלים כלים ושיטות להעברת המידע בצורה ברורה, מותאמת ואפקטיבית.

ערכת האונליין תהיה זמינה בשבילך מיד לאחר הרכישה, ויהיה אפשר לתרגל בה מכל מקום ובכל זמן. אם רכשת חבילה שכוללת הדרכות אישיות, אנחנו ניצור איתך קשר כדי לתאם את המועד המתאים.