צוערי שהם - כל המידע על המיונים ומבחן לדוגמא

הדרך לקורס צוערי שהם מתחילה בבדיקת קורות החיים שלכם. אם תימצאו מתאימים (מידע על כתיבת קורות חיים - כאן), תזומנו לריאיון היכרות ראשוני אצל מפקדי התוכנית, שבו תיבדק מידת ההתאמה שלכם.  

יום המיון מתקיים בלשכת הגיוס של משטרת ישראל, וצפויות לכם בו 3 תחנות מיון שונות:

1. מבחנים - בתחנה זו צפויים לכם שני מבחנים, שיבחנו את הכישורים הקוגניטיביים ואת כישורי השפה שלכם:

מבחן כשרים - סדרת מבחנים אמריקאיים הבוחנים חשיבה כמותית, צורנית ומילולית (בהמשך העמוד מחכות לכם שאלות לדוגמא).

מבחן עברית - בחינת אוצר המילים שלכם, הכתיב והבנת הנקרא (ניחשתם נכון, שאלות לדוגמא בהמשך).

 לא לשכוח - אם אובחנו לכם לקויות למידה, שלחו אותו לפני המיונים בפקס (03-5555483) או במייל לכתובת miyun@police.gov.il.

2. ריאיון התרשמות - ריאיון זה נועד לבחון את הכישורים האישיותיים שלכם. הריאיון יתקיים בנוכחות מאבחן או מאבחנת מקצועיים, והשאלות שתישאלו במהלכו יבדקו את מידת ההתאמה האישיותית שלכם לתוכנית, לשירות במשטרה בכלל ולתפקיד הספציפי שאליו אתם מתמיינים בפרט.

לא לשכוח - תעודת זהות בצירוף ספח, תעודת שחרור או פטור משירות בצה"ל, תעודת השכלה עדכנית, 4 תמונות פספורט, טופסי ויתור סודיות חתומים ואישורי העסקה (אם אתם עובדים כרגע).

3. בדיקה רפואית - בדיקה שנועדה לקבוע אם מידת הכשירות שלכם לביצוע התפקיד שאליו אתם מיועדים ומבחן הכושר הגופני שצפוי לכם בשלב הבא במיון.   

לא לשכוח - תוצאות של הבדיקות הרפואיות שהתבקשתם לבצע טרם המיונים, וכן הצהרת בריאות חתומה על ידי רופא או רופאת משפחה. 

המיונים מתקיימים אחת לשנה - כדאי שתגיעו מוכנים

מרכז ההערכה (המוכר גם כגיבושון) אורך יומיים ונערך בתנאי פנימייה במכללה הלאומית לשוטרים או במתקן "נעורים". במהלך ימים אלה תחולקו לקבוצות שבכל אחת מהן 14-12 משתתפים ומשתתפות שנבחנים לתפקידים שונים במשטרה.

במרכז ההערכה מצפים לכם שלושה מבחנים:

1. דינמיקה קבוצתית – משימה קבוצתית שנועדה לבחון את התפקוד שלכם בקבוצה בתנאי משרד (Indoor) ובמשימות בשטח (Outdoor). הדגש במשימה זו מושם על היכולות החברתיות והיחסים הבין-אישיים שלכם, שיש להם חשיבות רבה בתפקידי ניהול ופיקוד במשטרה.  
2. משימות לעבודה עצמית (מבחני אישיות) - מבחני האישיות מבקשים לגלות אם הפרופיל האישיותי שלכם מתאים לצרכים של המשטרה. כדי לעשות זאת, תישאלו שורה ארוכה של שאלות, שיבקשו לגלות באיזו מידה אתם מסוגלים לקבל סמכות, לשתף פעולה, להתמודד עם לחץ ועוד. בדרך כלל השאלות יופיעו בצורה של היגדים, ואתם תתבקשו לציין את מידת ההסכמה שלכם איתם. 
3. מבחן כושר גופני (בר אור) – מבחן שנועד לקבוע אם אתם עומדים בדרישות הכושר הגופני של התפקיד שאליו אתם מתמיינים. המבחן יכלול משימות ריצה, תרגילי ידיים ובטן.

הבדיקה הביטחונית שתצטרכו לעבור תהיה מותאמת לתפקיד שאליו אתם מתמיינים ולרמת הסיווג הנדרשת בו. הבדיקה מורכבת משני שלבים:*

1. מבדק אמינות - מבחן ממוחשב שמטרתו לבחון תכונות שונות כגוו אמינות, עקביות וכנות. המבחן בוחן את התוכנות הללו באמצעות בחינת העמדות שלכם בנוגע להתנסויות שונות ונושאים רגישים, כמו הרגלי שתייה, עישון, הימורים וכו'. במהלך המבדק אתם עשויים להתמודד עם התראות מלחיצות שיופיעו על צג המחשב ועם ניסוחי שאלות מבלבלים - כולם נועדו לערער את הביטחון שלכם ולחשוף את תכונות שעלולות להיות בעייתיות במילוי תפקידכם. 
2. שיחה עם קב"ט - שיחה באורך של שלוש שעות לצורכי סיווג ביטחוני. עליכם להביא איתכם תעודה מזהה ושאלון התאמה תעסוקתית שמילאתם מראש. אם אתם מתמיינים לתפקידים הדורשים סיווג ביטחוני גבוה, ייתכן שתתבקשו לעבור תחקיר ביטחוני נוסף. 

או במילים אחרות, ברכות על גיוסכם למשטרה 😉

כל הטריקים הקלים לשאלות הקשות

התוכנית היוקרתית מיועדת למצטייני שנה א' באקדמיה, בעלי כושר מנהיגות ומוטיבציה גבוהה לשרת כקצינים וכקצינות במשטרת ישראל.

הקבלה לתוכנית מותנית בעמידה בתהליך מיון קפדני, הכולל מבחנים פסיכוטכניים, ריאיון אישי, גיבושון, דינמיקה קבוצתית ומבחן אישיות. בסופו, רק 30 מועמדים יזכו להצטרף לתוכנית היוקרתית. 

הצוערים המשתתפים בתוכנית צוערי שהם זכאים להטבות רבות:

• מימון מלא של שכר הלימוד במשך שנתיים.
• השתתפות בשכר הדירה ב-4 השנים הראשונות לשירות.
• מחשב נייד.
• שכר משרה מלאה בעבור שתי משמרות בשבוע בלבד ועוד.