XXX

XXX

 XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX

"אני מודה לכם מאוד מאוד, התקבלתי לתפקיד שרציתי!!"

 

נבחנה לתפקיד ניהולי, מכון בגישה שונה, פברואר 2018


הכנה למרכז הערכה בגישה שונה כוללת:

    • דינמיקה קבוצתית – כל המתמיינים למכון גישה שונה עוברים תרגיל דינמיקה קבוצתית. הדינמיקה מתורגלת במכון נועם בקבוצה של עד 10 משתתפים. במסגרת זו אתם תתרגלו הצגה עצמית וכן מבחנים קבוצתיים הבוחנים יכולת ניהול, משא ומתן ועוד. בסיום התרגיל יקבל כל משתתף משוב על התנהגותו ונקודות לשיפור.
    • ריאיון עבודה – הריאיון במכון נועם ייערך עם מדריך מקצועי באופן המדמה את הריאיון במכון גישה שונה. בסיום הריאיון תקבלו משוב כולל ונרחב על התרשמות המדריך במהלכו, וכן כלים וטיפים לריאיון מוצלח.
    • מבחני אישיות – כחלק מהתהליך, תעברו במכון גישה שונה מבחן אישיות. ההכנה לחלק זה במכון נועם כוללת התנסות אישית במבחני האישיות הניתנים במכון גישה שונה. בסיום המבחנים תקבלו משוב ממדריך מנוסה על כל המבחנים תוך התייחסות לתפקיד אליו אתם מתמיינים ודגשים לשיפור.
    • מבחנים פסיכוטכניים – חלק זה ניתן לתרגל מכל מחשב ובכל שעה בעזרת ערכה מקוונת, המספקת תשובות מלאות והסברים ומאפשרת ללמוד ולהתקדם באופן עצמאי. בנוסף תקבלו הדרכה אישית על של מאבחנת פסיכוטכנית במכון נועם כדי לקבל כלים ולשפר ביצועים.

 

← להכנה אישית ומלאה למרכז הערכה


מכון נועם מציע מסלול לבכירים למכון גישה שונה:

מדובר במסלול השם דגש על הצרכים הייחודיים של מנהלים בכירים והתייחסות למבחני בכירים במכון גישה שונה. ההכנה כוללת מרכז הערכה לבכירים שמכיל, בין היתר, תרגיל דואר נכנס הבוחן את יכולת ניהול המשימות של המועמד.


"עברתי את האבחון בהצלחה. תודה רבה על ההדרכה והתרגולים המצויינים!!"

 

נבחנה לתפקיד ניהולי, מכון בגישה שונה, אוגוסט 2018


פרטים נוספים על המיונים בגישה שונה

יום המיונים במכון בגישה שונה אורך יום שלם ומורכב מחמישה חלקים עיקריים:

  • מבחנים פסיכוטכניים: מבחנים ממוחשבים שמטרתם לבחון את מידת התאמתכם לתפקיד אליו אתם מתמיינים וכוללים שאלות בנושאים: חשיבה כמותית, עברית, הסקת מסקנות, זריזות ודיוק, צורות ועוד.
  • מבחני אישיות: מבחנים ממוחשבים ובכתב העשויים לכלול מבחני ציור, כתיבת סיפורים, השלמת משפטים ומענה על שאלון.
  • ראיון אישי: זהו ראיון עבודה הנערך מול פסיכולוג. במהלך הראיון תשאלו אודות קורות חייכם, התפקיד הקודם בו עבדתם, נקודות חוזקה וחולשה ועוד.
  • דינמיקה קבוצתית: בשלב זה תעברו מספר משימות קבוצתיות יחד עם מועמדים נוספים במטרה לבחון את יכולות העבודה שלכם בצוות והיכולת שלכם להוביל (במידה ואתם מתמיינים לתפקיד ניהולי).
  • תרגיל דואר אקטיבי: במידה ואתם מתמיינים לתפקיד ניהולי ייתכן ותתבקשו לעבור תרגיל דואר במהלכו תעברו סימולציה של יום עבודה בחברה אותה אתם מנהלים. במהלך הסימולציה תענו על הודעות בדוא"ל ותבחנו על אופן התמודדותכם כמנהלים עם סיטואציות שונות.

מידע נוסף על המיונים

  • כל חלקי המיונים יחד (מבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות, ראיון ודינמיקה קבוצתית) משתקללים להערכה אותה שולח מכון המיון למעסיק. לכל אחד מהחלקים משקל שונה אשר תלוי בתפקיד ובדרישות המעסיק. 
  • מכון גישה שונה מתמחה במיון והשמת בכירים וכן בהערכה ואבחון מנהלים.
  • לעיתים, בהתאם לדרישות המעסיק, המועמד יוזמן ליום מבחנים מקוצר ללא דינמיקה קבוצתית.
  • לתפקידי ניהול בכירים ייתכן גם תרגיל דואר אקטיבי בנוסף לשאר החלקים.
  • ארגונים שנעזרים במכון גישה שונה לתפקידים בכירים: סלקום, בנקים, קסטרו, קומברס, מייקרוסופט, YES, ECI, שטראוס, יוניליוור, ארקפה, הוט ועוד.

 

← מבחן בגישה שונה לדוגמא - התחילו לתרגל!


המלצות

5
כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא
אפשר לעזור לך סימן שאלה
אפשר לעזור לך סימן שאלה
לפני שנמצא בשבילך את ההכנה המתאימה, הנה כמה פרטים שאנחנו צריכים.
-
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.
מעוניינים בפרטים נוספים?
צרו קשר

Vהשאירו פרטים או התקשרו: 03-5377361

-
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.