מיונים במכון פסיפס - כל המידע ומבחן לדוגמא
מכון פסיפס עורך מיונים לחברות ולגופים מובילים, בהם מגה, יינות ביתן, קופות החולים, מגן דוד אדום, מכבידנט, כלל (ועוד). בעמוד זה תמצאו את כל מה שכדאי שתדעו לקראת המיון:
- היכרות עם מבחני פסיפס
- תרגול בחינם לדוגמא של מבחן פסיפס
- מידע כללי על המיונים בפסיפס
מעסיקים? גלו איך מערכת גיוס מבוססת AI תשפר את הגיוסים שלכם
יש לכם עוד שאלות? כתבו לי: מאיה, ראש תחום עבודה
מבחנים במכון פסיפס
המבחנים במכון פסיפס הם מבחנים ממוחשבים ואדפטיביים. כלומר, כאלה שהשאלות בהם משתנות בהתאם לרמת הביצועים שלכם במהלך המבחן. המחשב "לומד" את הרמה שלכם תוך כדי המענה, ומציג שאלות ברמת קושי התואמת לתשובות שלכם.
לדוגמה, אם עניתם נכונה על כמה שאלות ברמה בינונית, יוצגו לכם שאלות קשות יותר; אם טעיתם, יוצגו לכם שאלות קלות יותר. מכיוון שהמבחן בפסיפס אדפטיבי, כל נבחן מקבל שאלות שונות מאלו שמקבלים נבחנים אחרים (ולכן גם לא מומלץ לנסות להעתיק). אורך המבחנים משתנה מנבחן לנבחן.
ניתן להיבחן בפסיפס בעברית, ערבית, אנגלית ורוסית, ובהמשך צפוי המכון להציע גם מבחנים בספרדית ובפורטוגזית.
אילו סוגי מבחנים מצפים לי בפסיפס?
מבחנים פסיכוטכניים (כשרים)
המבחנים בודקים יכולת למידה, יכולת מספרית, הבנה כלכלית, גמישות תפיסתית, תפיסה טכנית, תפיסה מרחבית וחלוקת קשב. המבחנים והשאלונים מותאמים למגוון תפקידים שונים.
דוגמאות לשאלות פסיכוטכניות
שאלות כמותיות
חלק זה יבחן את הכישורים המתמטיים שלכם, ויערב את יכולות ההסקה הכמותית שלכם, וכן את היכולת שלכם לזהות דפוסים וחוקיות ולתרגם בעיות מילוליות לתרגילים חשבוניים.
סדרות
השלימו את הסדרה:
זוהי סדרה משולבת. בסדרה מתבצעות פעולות כפל וחיבור לסירוגין.
ההפרשים (החוקיות) יוצרים בעצמם סדרה שעולה כל פעם ב-1.
לכן התשובה היא 155. כמו כן, ניתן לראות שאם מכפילים מספר אי זוגי (13) במספר שמסתיים ב-5 הספרה האחרונה בתוצאה חייבת להיות 5.
אנלוגיות
בשאלה הבאה מופיעות מילים המקיימות ביניהן קשר לוגי מסוים. בכל אפשרות תשובה מופיע צמד מילים נוסף בעל קשר לוגי כלשהו. זהו את צמד המילים המקיים את הקשר הלוגי הדומה ביותר לצמד המילים בשאלה.
רימון : לימון
שלא תתפספסו במיון הקרוב
מבחן אמינות
המבחן בודק אמינות במגוון תחומים: מוסר עבודה, שימוש בסמים, הרגלי הימורים, נטייה לאלימות ועוד תחומים שעלולים להיות בעייתים או להפריע בשגרת העבודה. מדובר במבחן מתעתע, כיוון שהוא שואל שאלות אישיות בנוגע למידע שלא בהכרח הייתם מעוניינים לחשוף במעמד זה. השאלות חוזרות על עצמן בניסוחים שונים, כדי לבדוק את מידת העקביות של המענה שלכם: עד כמה הוא אמין ועד כמה אתם מנסים "לרצות" את הבוחנים.
מבחני אישיות
מבחנים אלה מורכבים משאלונים שמטרתם לבחון צדדים שונים באישיות שלכם, כמו אחריות, עצמאות, אסרטיביות, יכולת שכנוע, יציבות, רגישות ויוזמה. כיוון שלכל תפקיד נדרשות תכונות אחרות, כל תהליך מיון יתמקד בדגשים שונים במבחני האישיות, בהתאם לדרישות התפקיד ולדרישות המעסיק. חלק ממבחני האישיות נערכים באופן ממוחשב בעוד שאחרים נערכים בכתב. מבחני האישיות הנפוצים הם מבחן אישיות ממחושב, מבחן העתקת צורות ומבחן השלמות משפטים.
חברות המשתמשות במבחני פסיפס בתהליך המיון שלהן
| כיל - מפעלי ים המלח | קופת חולים מאוחדת | קופת חולים כללית | IBI בית השקעות | Ex Libris אקס ליבריס |
| מגה | יינות ביתן | כלל ביטוח | קבוצת אלקטרה | אלקטרה בנייה |
| מאקו | סנו | דניה סיבוס | קבוצת נגב | סונול |
| רדימיקס | תעבורה | פלקס ישראל | TEMA | פליינג קרגו |
| בגישה שונה | פריגת | קוקה קולה | קלסברג | בנק הפועלים |
| אמדוקס | פנדור | בנק דיסקונט | ישרוטל | איקאה |
| שב"ס | אחד לאחד | רב בריח | H&M | סופרגז |
| טבע | Lesico - תשתיות | ביודאטה HR | עמיתים | סיסטמטיקס |
| האוניברסיטה העברית | WeCheck | מנורה | מיטרוניקס | בובי בראון |
שאלות נפוצות
בתהליך המיון במכון פסיפס תעברו מבחנים קוגניטיביים ומבדקים אישיותיים. כדי להגיע מוכנים ולדעת למה לצפות, מומלץ ללמוד לכל חלק בנפרד.
הכנה למבחנים הקוגניטיביים
המבחנים הקוגניטיביים כוללים שאלות בנושאים שונים (כמותי, מילולי, צורות ועוד), ורצוי שתתרגלו כמה שיותר שאלות מכל נושא. אתם יכולים להתחיל ממבחנים חינמיים שאפשר למצוא ברשת, אבל חשוב שתדעו שהשאלות בהם היא ברמת קושי נמוכה ובינונית, ובנוסף הם מספקים רק טעימה ממגוון הנושאים וסוגי השאלות שאתם צפויים לפגוש במבחנים. לכן, אם אתם רוצים להיות מוכנים באמת למה שמצפה לכם, חשוב שתיחשפו לסוגי שאלות נוספים ולשאלות ברמת קושי גבוהה, ואת זה יוכלו לספק לכם ערכות הכנה מקצועיות.
עוד אלמנט שחשוב שתתרגלו הוא פתרון שאלות תחת לחץ. הגבלת הזמן היא אחת הסיבות המרכזיות ללחץ במהלך המבחן, וכשהלחץ עולה - איכות הביצוע נפגעת. כדאי שתתרגלו מענה על שאלות בתנאים שדומים למבחן האמיתי, כולל הגבלת הזמן. זה יעזור לכם להתרגל לקצב, להישאר מרוכזים ולשמור על דיוק גם כשהדופק עולה.
הכנה למבחנים האישיותיים
בתחילת ההכנה כדאי להתנסות בסימולציות של ריאיון אישי, דינמיקה קבוצתית ותרגיל דואר, אם הוא חלק מהמיון שלכם. כדאי גם להכיר מראש את סוגי השאלונים האישיותיים שתתבקשו למלא, כדי להבין את אופי השאלות ולא להיות מופתעים בזמן אמת.
ההתנסות היא בעלת ערך כשלעצמה, אבל משוב מאיש מקצוע שיזהה את החוזקות והחולשות שלכם וידע להגיד לכם מה עליכם לעשות כדי להתאים יותר לדרישות התפקיד והארגון, יוכל לתת לכם ערך מוסף ויגדיל את הסיכויים שלכם לעבור את המבחנים האלה בהצלחה.
הרבה מועמדים מניחים שמבחן האמינות בודק אך ורק התנהגויות קיצוניות כמו גניבה, שימוש בסמים או עבירות פיננסיות. לכן, אם אתם אנשים נורמטיביים, או מציגים את עצמכם ככאלה, אין לכם סיבה לדאוג מהמבחן.
במציאות מבחן האמינות קצת יותר מורכב. הוא בהחלט בודק גם נושאים כאלה, אבל נוגע גם בהרבה תחומים אחרים - ולעיתים בצורה מתוחכמת. לכן גם אתם מגדירים את עצמכם אמינים לגמרי - ואפילו בצדק - אתם עלולים להיתקל בקשיים.
הכנה טובה למבחן האמינות תחשוף אתכם לכל 14 התחומים שנבדקים בו, תאפשר לכם לתרגל שאלות שמדמות את סגנון המבחן וגם תספק לכם היכרות עם "מלכודות" שכדאי להיזהר מהן: ניסוחים מתעתעים, שאלות שבוחנות עקביות והשוואת תשובות לאורך המבחן. תרגול כזה יעזור לכם להבין איך המבחן עובד ויגדיל את הסיכוי שתעברו אותו.
הציונים שאתם מקבלים במבחנים במכון פסיפס מאוגדים בתוך דו"ח מסכם שנשלח למעסיק ששלח אתכם למיונים. המעסיק עצמו לא מחויב לשתף אתכם בדו"ח, אבל אם בכל זאת אתם רוצים לראות את תוצאות המבחנים שלכם, אתם יכולים לפנות ישירות למכון פסיפס ולבקש את הדו"ח שלכם - והוא יימסר לכם ללא עלות.
ברוב המקרים תהליך המיון יהיה ממוחשב וייערך מהבית.
