כל עבודה בהישג ידך
 

למה עזבת את מקום העבודה - שאלות ראיון עבודה

במהלך חיפוש עבודה יתכן ותצטרכו לגשת גם לחברות השמה. שם, תעברו ראיון מקדים קצר. יתכן ותשאלו: מדוע עזבת את מקום עבודתך הקודם?. שאלה זו יכולה גם לצוץ במהלך ראיון עבודה בחברה שאליה מתמיינים. רבים תוהים כיצד יש לענות, אם המציאות היא שלא הסתדרתי עם הבוס או עם הצוות? לענות אם התשובה "האמיתית"?

המלצות צוות מכון נועם לשאלה - "למה עזבת מקום עבודה?"

  • עליך להציג את יתרונותיך כדי שהמעסיקים יתרשמו מיכולותיך וירצו להעסיק אותו.
  • עליך לפרסם עצמך כפי שחברת פרסום מפרסמת, לכן עליך להדגיש את יתרונותיך.
  • אין לומר את כל האמת כמו בשיחה עם ידיד או עם פסיכולוג, כיוון שכתוצאה מכך ניתן לחשוף חסרונות לא רצויים.

דוגמאות למענה על השאלה

דוגמא לתשובה טובה:

מראיין:
"מדוע עזבת את מקום עבודתך?"
מרואיין: "סיבת העזיבה היתה הרצון להתקדם לחברה בעלת טכנולוגיה מתקדמת יותר."

המרואיין מציג את עצמו בדרך שמיטיבה עימו ומשווק עצמו בצורה טובה יותר.

דוגמא לתשובה לא טובה:


מראיין: "מדוע עזבת את מקום עבודתך?"
מרואיין: "הסיבה האמיתי היא חוסר הערכה והתייחסות פוגעת של הממונה עליי".

המרואיין ענה באופן שפוגע בסיכוייו לעשות רושם טוב. הוא בחר בהצגת האמת כולה, כאילו היה אדם שפנה לייעוץ פסיכולוגי, כאילו שוחח עם חבר קרוב, בכך חשף את חולשתו. המראיין יכול להבין שאם הממונה הקודם לא העריך את המועמד אולי יש לכך סיבה. זו גישה מוטעית שעלולה לפגוע בסיכוי לעבור בצורה הטובה ביותר ראיון עבודה.

רצוי לענות על שאלות ראיון עבודה מסוג זה תשובה שלא תגרום נזק אלא תביא תועלת למרואיין.



למדו ע
וד על:

שפת גוף בראיון עבודהמבחני אמינות
ראיון עבודה שנימבחני מיון
תכונות שליליות בראיון עבודהקורס אימון אישי
קורות חיים


לתיאום קורס הכנה במכון נועם

צלצל/י 03-53-77-361
או כתבו לנו info@machon-noam.co.il

03-53-77-361
*
קליק ונתקשר

קנו הכנה אונליין
ראיון מצולם בוידאוהכנה לראיון ושדרוג קוחהכנה לראיון טלפוני

מבחני דוגמא בחינם


ממליצים
"עברתי בהצלחה וקיבלתי את המשרה עליה התמודדתי. תודה רבה וענקית. עזרתם לי המון."
נבחן באלביט לתפקיד ניהולי, יולי 2013
ההכנה האינטרנטית תרמה לי מאד בסדרות, מבחני צורות והדרכה כללית.
נבחן בקינן שפי לתפקידי הנדסה, יולי 2013






מידע כללי
עזרה
מוצרים נבחרים
מבחנים בחינם
שותפויות ועסקי


 
Created by red-id