שלב א' - הכנה לריאיון
ההכנה של מכון נועם לריאיון מספקת מענה גם לריאיון עם מפקדי התוכנית בשלב א' של המיונים וגם לריאיון עם המאבחנת ביום המיון בשלב ב'. ההכנה מתבססת על מילוי שאלון אישי ומורחב.
שלב ב' - הכנה למבחנים הפסיכוטכניים
הערכה כוללת מבחנים כמותיים, מבחנים מילוליים ומבחנים צורניים ומרחביים. התרגול בערכה מתאפשר בשתי דרכים: ללא מגבלת זמן, בלוויית הסברים מפורטים וטיפים לפתרון, או במגבלת זמן, באופן המאפשר להתנסות בחוויית הבחינה. לצורך אחרון זה מיועדות גם שתי הסימולציות הכלולות בערכה. אם אתם זקוקים לרענון ולתרגול יסודות בחשבון, תוכלו להציץ בחלק "הסרת חלודה", הכולל דוגמאות והסברים לנושאי בסיס בחשבון.
שלב ג' - הכנה למרכז הערכה
- הכנה לדינמיקה קבוצתית (סימולציות קבוצתיות) - בערכת ההכנה אונליין של מכון נועם תמצאו רקע תיאורטי מפורט על מבחני הדינמיקה הקבוצתית, שיסייע לכם להבין כיצד לנהוג עם מי שמסתמן כמוביל הקבוצה, כיצד להתמודד עם מצבים שבהם אתם מתקשים להוסיף ערך לשיחה ועוד. נוסף על התרגול אונליין, תגיעו למכון כדי לתרגל סימולציית דינמיקה קבוצתית בליווי של מדריך מקצועי. לאחר הסימולציה תקבלו מהמדריך משוב מפורט הכולל טיפים לשימור ולשיפור.
- הכנה למבחני אישיות (נקרא גם "משימות לעבודה עצמית") - ההכנה כוללת קיום מבחני אישיות מול צוות המאבחנות הפסיכוטכניות של מכון נועם. בסיום המבחנים תקבלו משוב אישי ומפורט מפסיכולוג או ממדריך מקצועי של מכון נועם.
- הכנה למבחן אמינות.
תהליך המיון והקבלה לצוערי שהם
שלב א' - סינון ראשוני
בחינה ראשונית הכוללת סינון המועמדים על סמך קורות החיים שלהם ולאחר מכן ריאיון ראשוני אצל מפקדי התוכנית.
שלב ב' - יום מיונים
יום המיון מתקיים בלשכת הגיוס של המשטרה וכולל מבחנים פסיכוטכניים, ריאיון אישי ובדיקת רופא:
- מבחנים פסיכומטריים – כוללים מבחנים כמותיים, מילוליים, צורניים ומרחביים. בחלק הכמותי תידרשו לזהות דפוסים של סדרות חשבוניות, בחלק המילולי תשלימו משפטים, תתקנו שגיאות כתיב ותיבחנו על אוצר מילים, ובחלק הצורני תתבקשו לענות על שאלות במרחב.
- ריאיון אישי עם מאבחנת – הריאיון האישי הוא ההזדמנות שלכם להרשים את המאבחנת באמצעות הצגה עניינית של תכונותיכם וקורות החיים שלכם. האופן שבו תציגו את עצמכם חשוב לא פחות מהדברים שתאמרו. למועמד שישדר ביטחון, תוך כדי הפגנת כבוד למראיין, יהיה יתרון על מועמד שיפגין ביישנות או יהירות.
- בדיקת רופא.
שלב ג' - מרכז הערכה
מרכז ההערכה נמשך יומיים ומתקיים במכללה הלאומית לשוטרים. המרכז כולל:
- גיבושון דינמיקה קבוצתית – נועד לבחון את תפקודכם בסביבה חברתית ובאינטראקציה עם אנשים נוספים בתנאי משרד (Indoor) ומחוצה לו במשימות בשטח (Outdoor). דגש מיוחד יושם על היכולת החברתית של המועמד בשל חיוניותה לתפקידי ניהול ופיקוד שונים.
- משימות לעבודה עצמית (מבחן אישיות) - מבחני אישיות בוחנים את היכולת של המועמד לקבל סמכות, לעבוד בשיתוף פעולה בצוות ולהתמודד עם מצבי לחץ. קיימים סוגים שונים של מבחני אישיות, ובהם ציור עץ, הבוחן בין השאר את מידת הגמישות של המועמד, ומבחן השלמת משפטים, החושף טפח מעולמו הפנימי.
- מבחן כשירות גופנית.
שלב ד' - בדיקת התאמה בטחונית
שלב ה' - השבעה וגיוס
על אודות צוערי שהם
התוכנית היוקרתית מיועדת למצטייני שנה א' באקדמיה, בעלי כושר מנהיגות ומוטיבציה גבוהה להתגייס כקצינים לשורות משטרת ישראל. הקבלה לתוכנית מותנית במעבר תהליך מיון קפדני, ורק 30 מן המועמדים המשתתפים בו זוכים בסופו של דבר להצטרף לתוכנית היוקרתית.
תנאי הסף לקבלה לתוכנית
כדי להתקבל לתוכנית צוערי שהם יש לעמוד בכל תנאי הסף לקבלה לגיוס למשטרה כולל אזרחות ישראלית, כשירות רפואית ו-12 שנות לימוד. כמו כן יש לעמוד בתנאים הבאים:
- סטודנטים לתואר ראשון הלומדים במוסד מוכר על ידי המל"ג, בעלי יתרת לימודים של שנה לפחות
- ממוצע 85 ומעלה בתואר (סטודנטים בשנה א' יוכלו להתקבל על סמך ציוניהם בסמסטר א')
- רקע פיקודי או ניהולי
- רקע של מעורבות חברתית, שירות לקהילה והתנדבות
- אוריינטציה לתפקידי שטח
- רישיון נהיגה תקף
שכר ותנאי שירות
הצוערים המשתתפים בתוכנית זכאים להטבות רבות:
- מימון מלא של שכר הלימוד במשך שנתיים.
- השתתפות בשכר הדירה ב-4 השנים הראשונות לשירות.
- מחשב נייד.
- שכר משרה מלאה בעבור שתי משמרות בשבוע בלבד ועוד.
תקופת ההתחייבות למשטרה עומדת על 8.5 שנים, מהן 3.5 שנים לצורך השלמת התוכנית. בשנה השנייה ובשנה השלישית ללימודים עוברים הצוערים הכשרה והסמכה מקצועית, וכן התנסות בעבודה בתחנות המשטרה. עם סיום התואר ימשיך הצוער בתוכנית למשך שנה וחצי נוספות של הכשרה, פיתוח אישי ומקצועי ועבודה בתחנות המשטרה. לאחר מכן בפרק זמן של 5 שנים יבצע הצוער שני תפקידי קצונה זוטרים בתחנות המשטרה או במרחבים אופרטיביים.