סיבות להטיה בראיון:
הטיה בראיון עבודה נובעת מ"התאהבותו" של המראיין בסוג מסוים של מועמדים. לכולנו יש העדפה לסוג מסוים של אנשים, זה משפיע עלינו בבחירת בן או בת זוג, בבחירת חברים, וזה משפיע גם בבחירת עובדים.
- יש מראיינים שאוהבים אנשים צנועים
- יש שאוהבים תקיפים
- יש מראיינים שמעדיפים מועמדים אמינים.
מראיין יגיד בביטחון:
"הכי חשוב לי זה אמינות". זו טעות, מועמד אמין יכול להיות חסר מוטיבציה, וחסר יכולת חשיבה מספקת. כדי להקטין את השפעת ההטיה משתמשים בכמה מראיינים, שניים ולעיתים שלושה מראיינים.
כך שאם הוזמנת לראיון שני, כנראה השארת רושם טוב על המראיין הראשון, אך זה לא אומר שאתה המועמד המוביל, מה שזה אומר שהחברה אליה אתה מתראיין מעוניינת לקבל חוות דעת ממראיין נוסף.
לכן חשוב להגיע מוכן ולהגיע להכנה אישית במכון נועם. זו ההזדמנות להשאיר רושם טוב.כדאי גם לדעת שבחברות מתקדמות מוזמנים לעיתים לראיון שלישי, ולפרקים מוסיפים גם מבחני אמינות, או מבחני מיון, או מבחנים טכניים.
למדו עוד על:
קורות חיים