ראיון עבודה שני
ריאיון שני מתבצע בדרך כלל על ידי חברות שחוששות מהטיה של המראיין, ומעדיפות לבחור מועמדים בהתבסס על חוות דעת של מראיין נוסף. גם במכון נועם ההכנה לראיון מבוצעת על ידי מראיין אחד, והריענון להכנה על ידי מראיין אחר.
יש לכם עוד שאלות? כתבו לי: גיל, פסיכולוג תעסוקתי ומנהל הדרכה
סיבות להטיה בריאיון
הטיה בראיון עבודה נובעת מ"התאהבותו" של המראיין בסוג מסוים של מועמדים. לכולנו יש העדפה לסוג מסוים של אנשים. זה משפיע עלינו בבחירת בן או בת זוג, בבחירת חברים, וזה משפיע גם בבחירת עובדים.
- יש מראיינים שאוהבים אנשים צנועים
- יש שאוהבים תקיפים
- יש מראיינים שמעדיפים מועמדים אמינים
מראיין יגיד בביטחון: "הדבר שהכי חשוב לי הוא אמינות". זו טעות, מועמד אמין יכול להיות חסר מוטיבציה, וחסר יכולת חשיבה מספקת. כדי להקטין את השפעת ההטיה משתמשים בכמה מראיינים, שניים ולעיתים שלושה מראיינים.
כך שאם הוזמנת לראיון שני, כנראה שהשארת רושם טוב על המראיין הראשון, אך זה לא אומר שאתה המועמד המוביל. המשמעות היא שהחברה אליה אתה מתראיין מעוניינת לקבל חוות דעת ממראיין נוסף.
לכן חשוב להגיע מוכן ולהגיע להכנה אישית במכון נועם. זו ההזדמנות להותיר רושם טוב.
כדאי גם לדעת שבחברות מתקדמות מוזמנים לעיתים לראיון שלישי, לעיתים מוסיפים גם מבחני אמינות, מבחני מיון או מבחנים טכניים.
בסרטון - הכנה לריאיון במכון נועם:
Zy6oW4VXgHY
