ראיון הקבלה הוא השלב האחרון בתהליך הקבלה לתוכנית הדסים, התוכנית שמספקת לנשים חרדיות הזדמנות להשתלב בתעשיית ההייטק בדרך שמתאימה לאורח חייהן.
אם אתן נמצאות לפני השלב הזה - טוב שבאתן! ההדרכה שלנו לקראת ראיון הקבלה תסייע לכן להפחית את הלחץ שכרוך במעמד הזה, תצייד אתכן בתשובות ובדוגמאות טובות לשאלות שתיתקלו בהן, ותאפשר לכן להבליט את היתרונות והכישורים שלכן בצורה המיטבית.
⇐ עדיין לא שם? קליק לערכת ההכנה שלנו למבחנים הפסיכוטכניים בשלב הראשון של התוכנית
להציג עוד
כאן בשבילך
תשלום מאובטח
תרגלו בכל מקום
אחרי שצלחתן את המבחנים הפסיכוטכניים ואת מטלת הבית, הגיע תורו של שלב המיון האחרון לתוכנית הדסים - ראיון הקבלה. בשונה מהשלבים הקודמים, כאן בודקים לא רק את היכולות שלכן, אלא גם את הסיפור שמאחוריהן: הניסיון שלכן, החוזקות והחולשות, המוטיבציה, השאיפות להמשך הדרך ועוד. וזה בדיוק מה שהופך את השלב הזה למאתגר - אתן צריכות לתווך את כל זה למראיינים בצורה מקצועית, ברורה ומעניינת. אבל האמת היא שזה גם מה שהופך את הריאיון להזדמנות - זאת הבמה שלכן להראות למראיינים מי אתן באמת ולמה אתן הבחירה הנכונה לתוכנית.
מטרת ההכנה שלנו היא לתת לכן את הכלים להציג את עצמכן ואת מה שאתן מביאות איתכן לתוכנית בצורה רהוטה ומשכנעת, מבלי שהלחץ ינהל אתכן. אחת הדרכים שלנו לעשות את זה היא קודם כול להמחיש מה צפוי לכן בריאיון - וזו הסיבה שאנחנו פותחים את ההכנה בסימולציה, שבה מדריך או מדריכה מטעם המכון ישאלו אתכן את השאלות שמאפיינות את ראיון הקבלה לתוכנית.
לאחר שתתנסו במענה על שאלות מתוך הריאיון, נעבור לשלב המשוב. בשלב זה, המדריך או המדריכה יעניקו לכן פידבק אישי ומעמיק על הדרך שבה התנהלתן בסימולציה: החל ממבנה התשובות וניסוחן, דרך הדוגמאות שבחרתן להביא, ועד שפת הגוף והרושם הכללי שהשארתן. נדבר על מה חיזק את המסר שלכן, מה ניתן לחדד או לשפר, ואיך ליצור מענה שמשלב ביטחון, בהירות והתאמה לציפיות של המראיינים.
בסוף ההכנה, לא תצטרכו לנחש איך ייראה הריאיון - תדעו בדיוק איך לגשת אליו, ומה לעשות כדי לעבור אותו על הצד הטוב ביותר.
ההדרכה נמשכת שעה, ויכולה להתקיים במכון או בזום - לבחירתכן.
תוכנית הדסים מיועדת לנשים חרדיות שמעוניינות להשתלב בעולם הפיתוח, גם בלי ניסיון קודם, ולבנות קריירה בתחום טכנולוגי מבוקש. במסגרת התוכנית, המשתתפות עוברות קורס תכנות מקצועי בשכר, ולאחריו משתבצות בתפקידים טכנולוגיים ביחידות מובילות כמו 8200, מצו"ב ותקשוב - תוך שמירה מלאה על אורח החיים החרדי. מאז שהחלה לפעול בשנת 2016, התוכנית הולכת וגדלה, והבוגרות שלה צוברות ניסיון משמעותי שמאפשר להן להמשיך ולהתקדם - גם במערכת הביטחון וגם בתעשיית ההייטק.