מפגש הכנה לדינמיקה קבוצתית
דינמיקה קבוצתית היא אחד מהמבחנים האישיותיים-התנהגותיים שבהם תיבחנו ביום המיון, בצד ריאיון אישי, מבחני אישיות, מבחן אמינות ועוד. אומנם רבים מקילים ראש בדינמיקה הקבוצתית ובטוחים שיעברו אותה בהצלחה גם ללא הכנה מתאימה. אלא שבפועל דווקא מועמדים בעלי ניסיון, שכבר עברו לא מעט ראיונות ותהליכי מיון בחייהם, נוטים שלא להצליח בה, ובכך מביאים לפסילת המועמדות שלהם.
ההכנה שלנו תחשוף אתכם למשימות אופייניות בדינמיקה קבוצתית במכוני המיון ולאווירה השוררת במהלכה, באמצעות סימולציה, שהיא החוויה הקרובה ביותר לדבר האמיתי. בסיום הסימולציה תקבלו מהמנחה משוב מפורט, שיעזור לכם להפיק לקחים ולשפר את ההתנהלות שלכם לקראת המבחן האמיתי.
יש לכם עוד שאלות? כתבו לי: מאיה, ראש תחום עבודה
מפגש הכנה לדינמיקה קבוצתית
- סימולציה באורך כ-3 שעות, המדמה את הדינמיקה שתעברו ביום המיון - התנסות במשימות דומות, עד 7 משתתפים, באופן פרונטלי או בזום
- משוב אישי מפורט ממדריך או ממדריכה מקצועיים על אופן ההתנהלות שלכם בסימולציה, בהתאם לתפקיד שאליו אתם מיועדים
- ערכת אונליין, שבה חומר תיאורטי על דינמיקה קבוצתית ודוגמאות למשימות נפוצות
מהי דינמיקה קבוצתית ולמה קשה לעבור אותה בהצלחה?
דינמיקה קבוצתית היא מבחן בהשתתפות של 7 עד 10 מועמדים, שבו נבדקת מידת ההתאמה שלכם מבחינה אישיותית וחברתית לתפקיד שאליו אתם מועמדים. בין השאר נבדקת בדינמיקה היכולת לשתף פעולה, להוביל, לגלות גמישות, לשכנע ולקיים יחסים בין-אישיים תקינים.
את הדינמיקה מעבירים מדריך או מדריכה מקצועיים, ובמהלכה תקבלו משימות שתצטרכו לבצע בקבוצה או בזוגות. המשימות עשויות להיראות תמימות ופשוטות לביצוע, אבל בפועל הן בוחנות לא מעט יכולות אישיותיות וחברתיות. חשוב שתזכרו שאף שאתם חלק מקבוצה, מה שנבחן הוא התפקוד שלכם כאינדיבידואלים. בסוף הדינמיקה המנחים יכתבו חוות דעת מקיפה על תפקודכם והתאמתכם לתפקיד, על בסיס ההתנהלות שלכם במשימות השונות.
דוגמאות למשימות
משימת דירוג עובד מצטיין - במשימה זו תקבלו רשימה של חמישה עובדים ויהיה עליכם להחליט מי מהחמישה הכי ראוי לקבל פרס עובד מצטיין, ומי הכי פחות ראוי לכך. בשלב הראשון כל אחד מהמשתתפים יצטרך לקבל את ההחלטה לבדו, ובשלב השני תתבקשו לקיים דיון קבוצתי ולקבל החלטה משותפת.
בחלק הראשון של המשימה רבים מתקשים להחליט מהו הדירוג הנכון והראוי ביותר, אך עיקר הקושי הוא בחלקה השני של המשימה. בחלק זה יהיה עליכם לשתף פעולה, להביא את עצמכם לידי ביטוי תוך כדי התחשבות באחרים, להציג נימוקים משכנעים לבחירה שלכם, ובעיקר להפגין את היכולות שאתם נדרשים להן בתפקיד שאליו אתם מועמדים.
משימת משחקי תפקידים - משימה זו תתקיים בהשתתפות שני מועמדים, שכל אחד מהם יגלם דמות בסיטואציה שביסודה קונפליקט. המשתתפים יתבקשו לחתור למטרה שהוגדרה להם באמצעות דו-שיח תוך כדי שהם מציגים את עמדתם, רצונם וכדומה.
הקושי העיקרי במשימה זו הוא שלא תמיד ברור מהו האיזון הנכון בין ההתעקשות על השגת המטרה לבין גילוי גמישות ונכונות להגיע לפשרה.
אז איך מגיעים מוכנים לדינמיקה הקבוצתית?
הדינמיקה הקבוצתית אינה שונה ממבחנים אחרים שתיבחנו בהם ביום המיון במובן הזה שהיכרות מוקדמת ותרגול יסייעו לכם להבין מה מצופה מכם ואיך כדאי להתמודד עם המשימות השונות.
במסגרת ההכנה שלנו תעברו סימולציה מלאה המדמה את מה שצפוי לכם ביום המיון. את הסימולציה ינחה מדריך מקצועי ומנוסה מצוות המכון, והיא תכלול משימות אופייניות לתפקיד שאליו אתם מתמיינים. אם הדינמיקה שלכם צפויה להתקיים בזום, גם הסימולציה תתקיים בזום כדי להעניק לכם חוויה מותאמת למיונים מרחוק. בסיום הסימולציה תקבלו מהמדריך משוב אישי ומפורט, ובו התייחסות להתנהלות שלכם במשימות השונות וכן דגשים לשיפור ולשימור. בנוסף תוכלו ללמוד מהמשובים שיקבלו שאר המשתתפים בהכנה.
מגיעים מוכנים גם לראיון הקבלה
בכל תהליך קבלה לעבודה מגיע השלב של הריאיון. הריאיון הוא כלי נוסף שמאפשר למראיינים להכיר אתכם יותר לעומק ולהבין אם אתם מתאימים לתפקיד לא רק מבחינה מקצועית, אלא גם מבחינה אישיותית - התאמה לסביבה ולאופי העבודה, חיבור לערכי הארגון וכו'.
ההכנה שלנו כוללת סימולציה של ריאיון מול מראיין או מראיינת מקצועיים, שישאלו אתכם שאלות רלוונטיות בהתאם לתפקיד שאתם מתמיינים אליו. לאחר הסימולציה תקבלו משוב מקיף על ההתנהלות שלכם, עם דגש על מבנה התשובות, הדוגמאות שהבאתם, שפת הגוף ועוד. זאת הזדמנות מעולה להבין איך אתם נתפסים מהצד ולקבל טיפים שיעזרו לכם להשאיר רושם ראשוני חיובי.
ההכנה נמשכת שעה ויכולה להיערך במכון או בזום, לבחירתכם.
שימו 🤍 - ההכנה לריאיון זמינה לרכישה גם בעברית וגם באנגלית.
