כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא כוכב מלא כוכב חצי מלא
(7) קראו עוד

מה כוללת ההכנה?

  • מבחנים כמותיים: הסקה כמותית, סדרות חשבוניות, אומדנים ועוד
  • מבחנים מילוליים: אנלוגיות, לוגיקה, הוראות ועוד
  • מבחני צורות: מטריצות, יוצא דופן, והיפוך צורה
  • מבחני זריזות ודיוק: תווים, שמות וקידוד
  • מבחני חשיבה מרחבית: השלמה למרובע, צורות ועוד
  • מבחנים טכניים: איתור תקלות, גלגלי שיניים, ידע כללי ועוד
  • סימולציות: מבחר שאלות מפרקים נבחרים במבחן
  • מבחנים באנגלית: הבנת הנקרא, ניסוח מחדש ועוד

  • מבחני אישיות: תיאורטיים + מבחן מעשי של כ-220 שאלות ודו"ח  
  • דינמיקה קבוצתית: הסבר תיאורטי + דוגמאות לאדם מילא
  • ראיון עבודה: סרט של 20 דקות + הסבר תיאורטי

  • תרגול מתוזמן המדמה את יום המבחנים 
  • השימוש בערכה זמין מכל מחשב ודפדפן 
  • ניתן לתרגל 24/7

חדש - ערכת הכנה אונליין למבחן האמינות הממוחשב!
בערכה תוכלו ללמוד ממגוון חומרי הדרכה על המבחן המאתגר: מידע על מבנה המבחן, על הרציונל העומד מאחורי השאלות השונות ודגשים למענה עליהן. לצד ההסברים ישנם מבחני תרגול ו-3 סימולציות מלאות שיאפשרו לכם להתנסות ולהגיע למבחן מוכנים ורגועים.

בעת רכישת ערכת אונליין למבחנים הפסיכוטכניים תוכלו לרכוש את הערכה במחיר מוזל ע"י סימון V בתיבה "הכנה אונליין לאמינות".

מהו סוור?

סוור בנמל אשדוד הוא מקצוע בעל חשיבות גדולה במערך הלוגיסטי. אמנם זהו תפקיד זוטר יחסית אך זהו אחד מהתפקידים הרווחיים והמבוקשים ביותר בתחום. אז מה זה סוור בעצם? סוור הוא אדם שתפקידו הטענת ופריקת מטעני אוניות הפוקדות את הנמל. הסוור יכול לעבוד בתחומי התפעול או בהפעלת ציוד מכני נייד/נייח ויתכן כי העבודה תתבצע בגובה רב. עבודת הסוורים מתבצעת בכל שעות היממה לכן מתחלקת למשמרות. סוורים וותיקים מקודמים לעיתים לתפקיד ראש קבוצה או לעבודה עם ציוד – המפחית את העומס בעבודה הגופנית. עבודת הסוורים היא עבודה פיסית ומורכבת אך מבטיחה ביטחון כלכלי בזכות השכר המכובד והתנאים הסוציאלים הטובים – ועד עובדים חזק, קורסים נרחבים, הטבות ובונוסים. 

השלבים בתהליך הגיוס לחברת נמל אשדוד:

משך תהליך הגיוס נע בין מספר שבועות למספר חודשים, להלן שלבי התהליך:

  • מיון קורות החיים של המועמדים
  • הפניית המועמדים המתאימים למבדקי התאמה במכון האבחון. 
  • מועמדים שנמצאו מתאימים יזומנו למילוי טפסי התאמה ביטחונית ורפואית.
  • ראיון בפני ועדת קליטה, בה מדרגים את המועמד לפי מידת התאמתו לתפקיד.
  • לאחר ועדת הקליטה, המועמדים בעלי הדירוג הגבוה ביותר מתקבלים.

מהו מבדק התאמה?

מבחן המתבצע במכון אבחון, שמטרתו לבדוק את מידת ההתאמה של המועמדים לתפקיד המסוים אליו הם מועמדים. מדובר במספר מבחנים מסוגים שונים, הניתנים במסגרת של יום אבחון (בדרך כלל, יום אחד).

יום האבחון במכון כולל:

האבחון במכון נמשך בדרך כלל יום שלם (6-9 שעות), אך לעתים הוא יכול להסתיים כעבור שעה או שעתיים בלבד. האבחון יכול לכלול מבחנים ממספר סוגים. להלן דוגמאות:

  • מבחני כישורים ומבחני ביצוע
  • מבחני אישיות
  • דינמיקות קבוצתיות
  • שאלון אישי, שאלוני נטיות תעסוקתיות
  • ראיון אישי

נבחנתי במכון. כיצד אוכל לדעת מה הציון שקיבלתי?

בהתאם לזכות העיון של המועמדים במבדקי ההתאמה שביצעו, זכותם לפנות למכון האבחון קינן שפי על מנת לצפות בדו"ח האבחון שלהם.

עליכם להפנות את בקשתכם אליהם בכתובת דוא"ל machon@keinan-sheffy.co.il.

אפשר לעזור לך? סימן שאלה
אפשר לעזור לך?
או מלאו את הפרטים הבאים ונחזור אליכם בהקדם:
-
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.
מעוניינים בפרטים נוספים?
צרו קשר

Vהשאירו פרטים או התקשרו: 03-5377361

-
הטופס נשלח בהצלחה. נציגינו ייצרו איתך קשר בקרוב.
הייתה בעיה בשליחת הטופס. אנא נסו שנית.