קינן שפי – הכנה אונליין לסוורים בנמל אשדוד



זומנתם למבחן פסיכוטכני של קינן שפי לתפקיד סוור בנמל אשדוד?

למכון נועם ערכת הכנה אונליין בדיוק בשבילכם! הערכה כוללת תרגילים בנושאים פסיכוטכניים שונים, ברמות קושי שונות, עם הסברי פתרון ברורים ומפורטים וטיפים לפתרון. המבחנים נועדו לבדוק את הרמה החשיבתית ויכולת התפיסה של המתמודד, ההכנה תסייע לכם לשפר את רמתכם ואת הסיכוי להצליח במבחן!

יש לכם עוד שאלות? כתבו לי: מאיה, ראש תחום עבודה
קינן שפי (נמל אשדוד): סוור

  • מבחנים כמותיים: הסקה כמותית, סדרות, אומדנים ועוד
  • מבחנים מילוליים: אנלוגיות, לוגיקה, הוראות ועוד
  • מבחני צורות: מטריצות, יוצא דופן, היפוך צורה
  • מבחני זריזות ודיוק: תווים, שמות, מספרים, קידוד
  • מבחני חשיבה מרחבית: השלמה למרובע, צורות, הטלת צל ועוד
  • מבחנים טכניים: איתור תקלות, גלגלי שיניים, ידע כללי ועוד
  • מבחנים באנגלית: הבנת הנקרא, השלמת משפטים ועוד

  • מבחני אישיות: קובצי הדרכה + שתי סימולציות של מבחן אישיות ממוחשב בן 240 היגדים
  • דינמיקה קבוצתית וראיון: הסבר תיאורטי + דוגמאות לאדם מילא

חדש - ערכת הכנה אונליין למבחן האמינות הממוחשב!
בערכה תוכלו ללמוד ממגוון חומרי הדרכה על המבחן המאתגר: מידע על מבנה המבחן, על הרציונל העומד מאחורי השאלות השונות ודגשים למענה עליהן. לצד ההסברים ישנם מבחני תרגול ו-3 סימולציות מלאות שיאפשרו לכם להתנסות ולהגיע למבחן מוכנים ורגועים.

בעת רכישת ערכת אונליין למבחנים הפסיכוטכניים תוכלו לרכוש את הערכה במחיר מוזל ע"י סימון V בתיבה "הכנה אונליין לאמינות".

מהו סוור?

סוור בנמל אשדוד הוא מקצוע בעל חשיבות גדולה במערך הלוגיסטי. אמנם זהו תפקיד זוטר יחסית אך זהו אחד מהתפקידים הרווחיים והמבוקשים ביותר בתחום. אז מה זה סוור בעצם? סוור הוא אדם שתפקידו הטענת ופריקת מטעני אוניות הפוקדות את הנמל. הסוור יכול לעבוד בתחומי התפעול או בהפעלת ציוד מכני נייד/נייח ויתכן כי העבודה תתבצע בגובה רב. עבודת הסוורים מתבצעת בכל שעות היממה לכן מתחלקת למשמרות. סוורים וותיקים מקודמים לעיתים לתפקיד ראש קבוצה או לעבודה עם ציוד – המפחית את העומס בעבודה הגופנית. עבודת הסוורים היא עבודה פיסית ומורכבת אך מבטיחה ביטחון כלכלי בזכות השכר המכובד והתנאים הסוציאלים הטובים – ועד עובדים חזק, קורסים נרחבים, הטבות ובונוסים. 

השלבים בתהליך הגיוס לחברת נמל אשדוד:

משך תהליך הגיוס נע בין מספר שבועות למספר חודשים, להלן שלבי התהליך:

  • מיון קורות החיים של המועמדים
  • הפניית המועמדים המתאימים למבדקי התאמה במכון האבחון. 
  • מועמדים שנמצאו מתאימים יזומנו למילוי טפסי התאמה ביטחונית ורפואית.
  • ראיון בפני ועדת קליטה, בה מדרגים את המועמד לפי מידת התאמתו לתפקיד.
  • לאחר ועדת הקליטה, המועמדים בעלי הדירוג הגבוה ביותר מתקבלים.

מהו מבדק התאמה?

מבחן המתבצע במכון אבחון, שמטרתו לבדוק את מידת ההתאמה של המועמדים לתפקיד המסוים אליו הם מועמדים. מדובר במספר מבחנים מסוגים שונים, הניתנים במסגרת של יום אבחון (בדרך כלל, יום אחד).

יום האבחון במכון כולל:

האבחון במכון נמשך בדרך כלל יום שלם (6-9 שעות), אך לעתים הוא יכול להסתיים כעבור שעה או שעתיים בלבד. האבחון יכול לכלול מבחנים ממספר סוגים. להלן דוגמאות:

  • מבחני כישורים ומבחני ביצוע
  • מבחני אישיות
  • דינמיקות קבוצתיות
  • שאלון אישי, שאלוני נטיות תעסוקתיות
  • ראיון אישי

נבחנתי במכון. כיצד אוכל לדעת מה הציון שקיבלתי?

בהתאם לזכות העיון של המועמדים במבדקי ההתאמה שביצעו, זכותם לפנות למכון האבחון קינן שפי על מנת לצפות בדו"ח האבחון שלהם.

עליכם להפנות את בקשתכם אליהם בכתובת דוא"ל machon@keinan-sheffy.co.il.